分公司，在办理调动手续的时候公司要求先解除劳动合同，然后到分店再签订劳动合同。到分店入职的时候，分店又以要办理社保为由要求我先办理失业证明再入职。并且在总公司办手续 我降薪600。请问我已按公司要求先离职再入职，还能进行申诉吗？还有这种工作调动是不是所有的劳动关系（社保、公积金）都应该是由公司来办理？...
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约定试用期为两个月。入职后公司没有跟本人签订合同，一个月后我向公司提出签订劳动合同，公司以公司其他人都没有签合同为由，拖延签合同。在此后一个月本人再次提出， 之前两个月都是没有缴费。我想问，这样的情况我该如何应对，如何证明非法解除劳动关系，是需要我举证么？我这种情况是否还能要求赔偿？当时有录音他们叫我 ...
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杭州的市政工程公司驻抚顺分公司工作，我今年7月31日合同到期后，与公司解除了劳动关系，社保公司没有拖欠，但是工资已经拖欠了七个月，7月23日时总公司 的工资和补偿款合计大概5万余元，打官司的费用大概有多少钱？ 另外如果有证据证明总公司员工发放工资，而不给我们分公司员工发放工资，是不是可以起诉恶意欠薪罪 ...
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单位隐性辞退，单位用电话通知、降薪降职手段，最后在我被迫解除合同通知发出期间（未到30天，还是完全劳动关系），不同意我的解除方式，反叫我办理退休，办理退休通知书应为即时解除方式，应视同违法解除我的合同在先对吗？，事实上我没拿到我要解除证明，目前是失业。谢谢。 请本律师们说具体的， ...
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（乙）安排公司人资关闭了我的网上办公系统，差旅报销系统，且没有任何书面解除劳动关系文件给我。其实公司早在上个月就已经有市场操作的大的变动，在人事上， 的辞退方式：（1）我该如何做才能主张我的合法权利。（2）公司不出具解除劳动合同证明，只是口头通知的情况下我应该如何申请仲裁？（3）我可以要求哪些经济补偿 ...
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相同额度，还有社保单，纳税单，还有合同 6、已经交给公司一份解除劳动合同的通知，理由是公司未足额发放劳动报酬，并要求补偿，有接收人的收条 7、本人合同为04到09年一份，09到11年合同公司未交予本人，有社保清单可证明与公司劳动关系，11到14年合同公司要求换为另一家，同时签署了一份换公司的协议 ...
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（期间询问时公司以各种理由搪塞）2012年3月公司口头提出效益不好，要解除劳动关系。(注：1.发工资时公司从来不提供个人工资清单明细。离职后向原单位索要 资质施工，故也没有工作证等有效证件。）请问律师，如何才能在申请劳动仲裁的时候提供有效证据证明我在该公司的实际工作年限？以后遇到此类问题时又如何去正确 ...
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签订劳动合同，在职期间无重大过错，春节前公司单方面以短信方式和我解除劳动关系，我现在想申请劳动仲裁，工资5000一个月；1一个月的经济补偿5000元，2 两个 证言（劳动局说：工资条没有公司的名字，就是小纸条，公司可以找更多的人证明你没有被聘用过）}：3 我现在还有公司老板发给我的短信（到移动公司只能 ...
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本人因单位违法解除劳动关系而向劳动部门提出仲裁，可劳动部门说我要提供单位的工商登记证明。我是一个弱势个体，如何取得此证明呢？我去过民政部门（私立学校是在民政部门登记的），但无法开具此证明。请问我该怎么办？而且民政局的人也说无法理解，为什么还要申诉人提供被申诉人的工商登记证明。...
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什么法律责任？谢谢，两位的律师的回答，这位员工4月底与我公司解除了劳动关系，且签署了离职承诺书，离职证明。 各位律师的回答都是支付双倍工资，但是我不欠他工资，还发放了别的待遇，只是没续，但是是事实的劳动关系呀，而且离职也是他自己提出的，按照正常流程办理的离职手续，他的离职给公司带来 ...
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