本人2014年9月22日入职A公司，（合同试用期2个月，合同期3年）。11月21日转正截止2015年1月29日工资一直未按转正发放！曾多次 合同！ 我想了解：1、公司应支付我半个月补偿金还是支付我半个月补偿金+1个月未提前通知我解除合同的赔偿金？就是公司根据劳动法应该支付我半个月工资还是1.5个月工资...
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我单位一员工10年工伤至今有将近2年，要求回厂上班一直不来，打电话也不接或是接后就挂断，劳动能力鉴定申请书已经批下，就是不做，现在合同马上到期，如果不续签是不是还要支付赔偿金，如果现在以旷工名义解除合同，合不合适？...
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年4月我们公司又成立了一个新的公司，让我们签订一份自愿解除劳动合同协议书后，再和新的公司签新的劳动合同，新公司法人没有变，工资待遇没变，职能也没有变，工龄 新公司，原来的公司还在，如果公司给我调离原岗位，让我到旧公司别的部门工作，我可不可以不去，并要求支付赔偿金。 请各位大律师帮忙解答，非常感谢！！！...
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劳动合同法第四十条规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。是不是只要提前三十日通知劳动者就不用支付经济补偿？立即辞退就要支付赔偿金？因为规定是或者，所以择一就可以？...
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本人以公司未能按照合同支付工资和加班费为由没有提前30天书面邮寄通知离职，仲裁申请了支付工资和加班费，及经济赔偿，随后公司书面通知公司不存在未足额支付 。 请问1我已经书面通知离职申请仲裁后公司是否同时以我擅自离职为由解除劳动关系不支付赔偿金，2公司如果仲裁反诉我擅自离职给公司造成的损失如果公司拿不 ...
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培训费，我没有签想咨询一下。当时签的劳动合同中确实有一条“九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行各种展会，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的展会费用，计收赔偿金，其标准为每务一年递减实际支付的培训费总额的30%”，但是我认为展会 ...
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于2018.4入职，2018.6月与老板签订劳动合同。 年假前被告知公司要整合，不做了我工作的这个项目了。所以要解除雇佣关系。 老板还说会推荐去朋友家公司？？？ 那么老板需要支付我赔偿金吗，就是劳动法第二十八条那个。 问题是和老板签订的合同里没有任何关于补偿金的条款，没有写明解除雇佣关系 ...
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与老板于2018.4入职，2018.6月签订劳动合同。 年假前被告知公司要整合，不做了我工作的这个项目了。所以要解除雇佣关系。 老板还说会推荐去朋友家公司？？？ 我的问题是老板需要支付我赔偿金吗，就是劳动法第二十八条那个。 然后，我和老板签订的合同里没有写关于赔偿金的条款，所以比较疑惑。...
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简历上都没要求写有无犯罪记录，现在让员工签劳动合同。 劳动合同上有以下几条用人单位可与劳动者解除合同: （一）试用期间违反诚实守信原则，员工未如实告知与 写和回答有无犯罪记录， 现在公司还没与其签合同，如果签了公司要负多大责任？劳动仲裁可以不用支付其赔偿金吗？ 员工没有主动交代犯罪记录，是否算员工隐瞒 ...
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申请的劳动仲裁，前天通知我十一月十日开庭。我申请的内容是未签合同的经济补偿问题。单位没有提前通知我，就被告我被辞退了。我申请的理由是：没有合同应 我的熟人、朋友软硬兼施说服我撤诉，我没有撤。我申请的理由是：支付经济补偿和解除劳动关系的赔偿金；还有补交社会保险。这些要求合理吗，听说单位请了专业的律师，我 ...
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