没收了，一气之下就走人了。后来原单位经理打电话说总经理同意离职，但是一问说原来的17个部门经理还得重新签一遍我就没去，大不了工资不要了。但是后来找工作新单位要求出示原单位劳动合同解除证明，给原单位打电话，下面的人没有总经理的意思谁也不敢盖这个章，原来想过刻假章， ...
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入职第12个月被告知公司准备结业，并签下解除劳动关系协议，协议中表示给我一个月补偿，同时并未明确最后工作日，仅有条款写了需要在11月15前结束工作交接。但是我在职期间未签劳动合同，于是告知公司应该给我2倍工资，公司表示要咨询律师。事后一直都是我主动询问咨询结果，公司 ...
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4月14日老板要求我加班，我没有加，老板要立刻我结工资走人，我的岗位叫别人顶上，单位不出具解除劳动关系证明，同意给我结工资，我在公司5年3个月，合同没到期，10年到13年公司未给我缴纳社会保险，我没有他开除或辞退的证据，我具体该怎么办，求帮助！...
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劳动纠纷，是这样得，我与我之前得工作单位按照程序解除了劳动合同，但过了两个月单位老板突然耍赖不给予我两个月得工资，我已申请了劳动仲裁，要求老板支付我上班是得两个月工资，但我又没有详细得证明我这两个月得具体工资金额是多少，该怎么办？因为比较着急，希望能在这，得到帮助！万分感谢…...
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和相应的手续《原单位或劳务派遣公司未给予本人发放经济补偿，未给本人出具解除劳动关系的证明》。5月底《前面有误说成了8月》经一朋友解读了劳动法，得知 58条：劳务派遣单位与被劳务派遣人签订的劳动合同不能少于2年。紧接着本人电话通知原用人单位及劳务派遣公司的相关负责人要求回原单位上班.过了几天，原单位电话 ...
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上班，试用期3个月，在试用期2个月零5天时部门领导以股份总公司EHR系统没有通过要求我走人（通知我入职时告知我已经通过了），并且拒绝出具离职证明， 清退证明；试用期到目前为止并没有签订劳动合同。期间，证明我在职的相关证明有：1.在职期间考勤表2.试用期绩效考核表（优秀）3.工资条及银行相关记录4.1个 ...
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来的证书归还了原单位协商免付违约金，未遂我就离开了公司，未办理解除劳动合同证明，到一家上市公司任职一年均未交社保，期间有两次与原单位协商也无果，现单位要求必须要为我上缴社保，请问，在不付违约金的前提下我该怎么办才能以最快的速度将社保交上？（现在原单位 ...
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商场也有协议，要在规定的日期进场开业，否则要承担责任，以及业内的影响。 直到 9月10日，公司口头告知张某某解除劳动合同，并无理由。张某某不服气以未签订劳动合同将A公司告到劳动仲裁，现A公司反诉张某某因工作中有疏忽，造成一项柜台B德方公司要求重做，说是因为没达到B德方公司的要求 ...
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与公司协商解除劳动关系未果后，被公司没收门卡、工作电脑等办公设备，要求立即离开公司，并表示不用来上班了，但未收到公司出具的任何书面解除劳动关系的证明。如果我书面致公司要求回去上班，那第二天是否需要出现在公司？如果不出现，公司以旷工论处，我应当如果应对？谢谢！...
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早上提出解除，还要我们当日立即解除劳动合同。当时公司要求我们填一份辞职申请，后来我们要求补偿金，他们说如果要补偿金的话就不给我们写辞职证明，最后我们谈了几 通知我们，应该还给我们经济补偿金的，他们说不给，要是那样的话就要在我们的辞职证明中说“不能胜任工作，考核不及格”之类的，还说以后我们找到新的工作就 ...
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