我公司有一个员工,入职两个星期以来,还是试用期,没有签订劳动合同,只是填写的入职申请表,这段时间主要是公司给她培训,以及她这段时间的学习,并且在 入职申请资料上写的是学历是大专学历,可现在无法向公司提交学历证明,这样的情况公司应给她支付工资吗?还是可以扣除一部分薪水或全部扣除,直到她能提交相关证明。...
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离职 可是所谓的工作交接不是把工作内容交出来 而是在职一个月内从没提过的新任务 现在老板退工单 劳动手册 工资都不肯发 坚持工作做完才能给 客观因素我人最近几周不在上海 不知道该怎么办 我是试用期 请求帮助和建议新的公司因为手续不全没办法入职 旧公司老板压着手续等不给办理 有什么比较有效率的办法吗...
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我在一家天猫男装公司做的是客服试用期3000一个月,我觉得工作不适合我,干了4天就自动辞职了。请问这种情况有工资吗。...
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六)法律、行政法规规定的其他情形。 第二十六条 本合同期限届满前一个月,双方均有义务告知对方是否续期。乙方未在规定时间内书面回复的,否则视为 大写 元,奖金按 执行。 (二) 老师的基本工资包括30小时课时费。超出部分按照 元/小时计算发放。乙方试用期内工资按照实际上课课时费计算(不低于南通市最低工资 ...
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和我说能做到09年7月份,现在又突然要走,你叫我怎么给你发工资?人家辞职至少要一个月到半个月提前通知下吧!我私人再给你400块钱吧。 我说:话不是 说了两个月试用期,小杨也是,现在小陈也是。什么时候说试用期两个月,要辞职也得提前一个月或者半个月打招呼,你去问问别人, 我之后就没有给他回过信息了。 想问 ...
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合同期限条款)的合同期内,为合同期的最初阶段。 11月1日部门领导找我谈话,说另外一个同事(之前已经公开提出要辞职)的工作量太大,来把他的工作分一部 很久才可以把事情做完。 3.工资福利条款是这样写的:乙方试用期标准工资是1250元/月;试用期满后的标准工资是1250元/月。(实际上不是这样发工资的) ...
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也未提前告知辞职需要提前多久,我这样辞职需要赔偿公司的损失吗?(有与同事的聊天记录证明公司在我这件事之后才告知员工辞职要一个月) 4.公司让我出示医院证明, 视为旷工,合理吗? 5.我在公司上班期间,公司派主管和我谈,说过和老板协商后决定试用期也给我提成(过一稿提两个点),今天老板又说试用期没有提成, ...
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也未提前告知辞职需要提前多久,我这样辞职需要赔偿公司的损失吗?(有与同事的聊天记录证明公司在我这件事之后才告知员工辞职要一个月) 4.公司让我出示医院证明, 视为旷工,合理吗? 5.我在公司上班期间,公司派主管和我谈,说过和老板协商后决定试用期也给我提成(过一稿提两个点),今天老板又说试用期没有提成, ...
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第一个月刚进去做就签了合同,没有试用期,合法吗? 2、第一个月的工资到第三个月才发,如此类推,中间压了一个月工资,合法吗? 3、签订试用期合同,不买 的话,所签订的合同就是废的?不具备双方义务约定的法律效力? 5、试用期内提出辞职,找不到人代替不给辞职,主管有权不放人? 6、同样,试用期过后提出辞职, ...
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时间在:下月十五日左右),且每次都未按上述理论时间发放应得工资,有时甚至晚发一个月。 例如:发放2011年2月份的工资,理论规定为:首先在2011年3月25日发 不得超过二个月。但公司却将我的试用期定为三个月。 请问:对于这项内容,公司应对我的工作做赔偿吗?若有,要求哪种赔偿为最妥? 7、工作年限问题 ...
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