.8.20 XXX拿到转正后第一个月的工资，出去加班补贴和食宿补贴，工资为4029元。 2011.8.23-2011.8.26 XXX与人事部门沟通薪酬调整结果，人事部门回应，当前岗位的转正调薪范围在3.5-4K，并声称就算调薪范围在4-5K，4029元也包含在4-5K范围内，无视用人部门对XXX ...
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我在原单位工作了五年，07年签了一次合同，08年签了一次合同，在09年单位为了调整人员编制问题，将我们用工关系转换为劳务派遣，合同变更为两年，今年一月份单位调整岗位，我换到销售部门，因不喜欢调整后工作岗位，我在8月份递交了辞职报告，单位批准后一个月离职，目前手续还没有 ...
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比如有个员工薪酬（调整）表上写的是基本2300+岗位1000+绩效1700 1、公司的绩效考核制度明确了员工绩效工资为综合工资的20%（则这个员工的 ），并以此为标准执行绩效考核制度； 2、薪酬管理制度：产假按基本工资+岗位工资发放 问题：产假工资到底是按3300发还是按4000发？如果企业按3300 ...
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我现在的公司是北京的公司，工作地在西安，前几天公司因为组织架构调整的关系，不打算保留西安我现在这个岗位。 目前我的主管已经找我谈过两次话： 1、说明了岗位不 我还没看到，应该是避免跟公司纠纷的等方面。 4、前两次谈话我都有录音，岗位不保留和没有赔偿的问题都有说到。 我现在有几个疑问： 1、如果我想走 ...
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我在一个单位工作15年，凭着自己的努力从员工一直干到主管，而在前几天的一次岗位调整中，莫名其妙的没有岗位了，被迫降为员工，我该如何维权...
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你好想咨询一下我是在厦门工厂上班的因为之前我的岗位有所调整变动、适应不了调动岗位、组长也教了但是我还是不适应、之后叫我周六休息不用上班、但是周一上班有说我矿工我该怎么办...
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我是公司一名工作5年多的老员工，公司去年以来想方设法让我离职，我现在岗位是19年3月刚调整的，19年12月又要给我调岗我不同意，人事领导和公司领导找我谈要给我降薪，说我在现岗位人力成本高，我说19年3月调整岗位的时候薪资是规定好的，不能说降低就降低，在我不同意后，公司单方面停止 ...
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同意在甲方安排的工作地点云南省，从事销售管理类工作，在约定的地点及跨区域的调整乙方同意无条件接受，由于玉溪经济效益不好，公司决定撤销玉溪所在地，我的岗位就需要变动，但是我无法适应调整为业务员，请问可以要求公司赔偿么，应该怎么做...
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工作20年无固定期限劳动合同，公司以组织架构调整与我解除合同，我提出继续履行合同，公司说已无岗位也无其他岗位，公司以N+1给了21个月赔偿，但我离50岁还差3年在公司任管理岗位，劳动法是否有退休前5年不能辞退的说法？据上，若辞退不符合劳动法，是否要按N的2倍40个 ...
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今年一年担任副经理一职，在年中的时候领导口头说可能调整我的岗位去别的部门，不再担任副经理。现在10月需要转岗了，新岗位工资比副经理工资低，公司说将扣除这半年的工资差价，因为在年中的时候口头提过此事，请问合理吗？...
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