另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同 的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所 ...
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案件陈述 孙某是广西南宁市某家国有企业的职工,由于市场发展和行业的调整,导 致该国有企业逐渐亏损,后面因各种原因致资金抵不过债务,经当地法院审理 他自己不置处理,而是要求 该国有企业的某个高层管理部门负责安排他自己获得一个其他的工作岗位。于 是,孙某便向该国有企业的高层管理部门提出要求,要求该国有企业 ...
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签合同可是公司没有给我买医保社保,并且最近有一个项目刚好做完,公司以现在公司没有项目给你们做就突然外派我去别的公司工作,可合同里有一条写了(甲方根据工作需求及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。)这是不是证明了甲方有权利把我外派到别的 ...
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吧我们设计人员安排到县里的项目部去做资料员之类的,如果不想去可以提出离职,工作满一年的,公司会补偿一个月工资,但是做设计的都知道,设计院到年底都 工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生 ...
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我在一家私营企业在2012年进厂到2017年因公司转型给调整二次工作岗位2O18年在没有经过我一本人同意又要强行调我到别的岗位我不愿意去公司直接开了张调令让我监签字我没有签,请你们帮我看看我该怎么办?我电话13373617997...
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请问劳动合同中约定了工资,但甲方有权依照公司效益作相应调整。或者,在公司销售政策有所调整后,可与乙方协商调整其工作岗位及薪酬。这样的条款合法吗?如果协商不成,是否一定要按原合同支付薪酬?...
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快餐连锁店工作,目前店面倒闭,公司要调我去别的地方。 劳动合同里的工作地点是天津地区(这个地点是不是太笼统了,宁河也算天津地区。),合同里有一 特殊性,经过甲乙双方协商一致后约定,在合同期内,如甲方因生产经营或其他合理原因,有权合理调整乙方的工作岗位和工作内容,乙方应当服从甲方安排”这里的“工作岗位和 ...
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。后来公司自称经营遇到困难,需要我换岗(从一个后勤部门岗位换到前线销售部门岗位),我个人拒绝,理由为两种岗位无职能关联性。公司现在拿出续签劳动合同压我“甲方根据经营管理需求及乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、岗位或职务等自动离职)",当时由于没有仔细看合同就签字了,请问 ...
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疗养。2016年5月6日我病休结束回到单位,单位对我工作上的安排是调整工作岗位,由每天工作6小时调整为工作8小时,写下了书面的检查说{原因只是当时请假不规范,服从组织上安排,另外也方便公司管理新员工},但我工作一个月以后公司突然让我签定为期一年的新合同,而且是必须签定新的劳动合同, ...
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公司在年前辞退了前台,前台工作无过错,主要原因是公司领导觉得人工成本太高,补偿给前台一个月工资让她不用来了。现在公司要求我全职接手前台的工作,我自己出纳的工作由其他人接手。需表明的事我工作未出现过错并且表现良好。如果公司执意要我做前台工作我又不接受的话,我可以离职么?另外是否有经济赔偿?...
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