时给我发了个“此纠纷不属劳动争议范畴”不与受理的通知书。 2007年2月底我只好拿着那份通知书来到临渭区人民法院起诉烟草公司，一审法院在查明事实的情况下 的对我的证据进行了认可，没有提出任何问题，但是在最后判决却是：烟草局口头辞退员工不违反法律规定，驳回我的诉讼请求，我想不通，法制社会，和谐社会，怎么 ...
//www.110.com/ask/question-55834.html-了解详情
仓库搬运工，且从2010年3月27日禁止陈立军回去上班， 并无故将陈立军辞退。陈立军为此提交《公告》。荣事达公司对 调整岗位及禁止陈立军回去 、关于未签订劳动合同的双倍工资问题。荣事 达公司在一审时对《续签劳动合同通知书》的真实性不予确认， 但二审庭审中承认是针对全体员工发放等情节，实际上是承认了 该 ...
//www.110.com/ask/question-370085.html-了解详情
28号有提交过调岗申请，自愿去不用买工服的岗位，但于2019年11月30被辞退，9月中旬在微信店铺负责人想找我协商调店，我反映不同意调店，我辞职。 通知书，且正常上下班，无过错。于11月30晚，店铺负责人口头辞退我，让我不用来上班了，群里发辞退我的通知书，（微信有截图），仲裁委会认同单位的狡辩吗？是否 ...
//www.110.com/ask/question-14904325.html-了解详情
证据规定》）第六条规定在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的， 劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。从以上法律规定可以看出：书面解除劳动关系的通知书是法定的解除劳动关系的要件。 3）最后，反观xx镇信访办出具的意见书， ...
//www.110.com/ask/question-10214492.html-了解详情
我于2016.1.12日接到公司《解除劳动合同通知书》，签字后上面写着让我于接到通知书三日内到公司办法交接手续，接到通知书后直到今日我一直在上班，但 动静。我想请问我还需要继续这样上班吗？公司在解除劳动合同通知书上写的辞退理由我认为不成立，不足以达到辞退标准。我是否可以不继续上班了直接去申请劳动仲裁?...
//www.110.com/ask/question-6017800.html-了解详情
准备年后上班时一并到岗提交，但是在此期间就收到公司给我发的解除劳动合同通知书，理由为未提交病假单也未到单位上班，构成旷工，并且要求我尽快办理离职 要辞退我，也就是说是因为公司运营情况不周才主观的要辞退我，我该如何进行维权或者补偿？ 5、目前距解除劳动合同通知书上规定办理离职移交手续的时间已经过去3天， ...
//www.110.com/ask/question-3435211.html-了解详情
准备年后上班时一并到岗提交，但是在此期间就收到公司给我发的解除劳动合同通知书，理由为未提交病假单也未到单位上班，构成旷工，并且要求我尽快办理离职 要辞退我，也就是说是因为公司运营情况不周才主观的要辞退我，我该如何进行维权或者补偿？ 5、目前距解除劳动合同通知书上规定办理离职移交手续的时间已经过去3天， ...
//www.110.com/ask/question-3435183.html-了解详情
的工资，没办法我被逼迫的签了字。公司的通知及我的签字如下： 离职通知书 今因我司天津名门防火建材实业有限公司受2012年市场经济影响，公司运营产生困难。为 员工张羽、危晓哲于2012年12月21日被公司以书面通知书的形式辞退，现在本人同意通知书所说公司给予的补偿方案（1-4条）并确认签字。 签字：张羽 ...
//www.110.com/ask/question-1343241.html-了解详情
吸烟处！拒不出示任何书面文件，在五月，我找公司要书面文件以及解除劳动关系通知书或者辞退书，用人单位拒绝我的要求！月底用人单位总监找我谈话找其要解除劳动关系通知书辞退书，其狡辩说公司没想辞退我！拒不出具任何书面文件，以本人在这里占用人力没有产能为由强行上It把电脑办公设备搬到本人座位上，中间摄像还与 ...
//www.110.com/ask/question-7378048.html-了解详情
，于是乎诬告贪污公款，经检察院假冒公安人员拘留审查证据不足撤销案件，但未送达通知书。直到再审申请人根据两高《关于办理刑事赔偿案件适用法律若干问题的解释》提出 适用法律若干问题的解释第二十条规定：用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可依法判决予以 ...
//www.110.com/ask/question-11807956.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务