我门公司有规定，人员本土化。并且在这以前以让我离职一次，我提出了仲裁公司又让我回来。如果公司不开证明我的 ‘住房公积金’无法领，公司还要登报说我违反公司的规章制度将我开除。我该怎么办，急！！！！！！！！！！！！！！公司上午让我答复...
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因我违反公司财务规章制度被公司辞退，但公司在报纸上刊登新闻说我因挪用公款被公司开除的，我想问下我这个事情法院都没判公司在报纸上这样刊登有没有损害我合法权益，我可以告公司吗？...
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年零五个月了，于2009年初再次签订了4年的劳动合同到2012年，于05月04日接公司书面通知要求05月08日离厂；历年合同均保留/工资条及税单亦存留。 请教：公司应如何赔偿？另未完的4年合同有赔偿吗？作为公司部门主管无违反公司任何规章制度，突被书面告知被裁，且此次只我一人， ...
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我于2008年3月17日来此公司上班，试用期两个月，合同签到2010年，公司决定2009年4月或5月辞退本人，公司提前30天通知本人，请问公司应该赔偿本人多少违约金？本人没有违反公司任何规章制度。哪位律师能帮我回答一下，谢谢。急盼复。另外我还想知道，给我的补偿金里面需要扣除保险金吗？谢谢。...
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谈了下话，说明了一些大致的情况，大致意思就是，我所在的部门会被取消，公司如果还能有空余的岗位的话会安排的，但是不行的话，可能就是要我离职了。 上旬正式开始。 请问这样算是对我的提前通知吗？ 另，按照我，没有违反公司任何规章制度的情况下，公司欲单方面与我解除劳动合同，请问我该获得哪些合法的赔偿？需要注意 ...
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我，公司领导为了取悦城管，就以我阻扰城管执法，违反公司规章制度为由，将我辞退，我要求公司作出赔偿，公司领导说：“你去告好来，非正规劳动组织不受劳动法 你想赔偿是在做白日梦。”请问律师：非正规劳动就业组织是否受劳动法的约束？我可以要求公司赔偿吗?应该赔偿多少是合理的？还有哪些权利是我该享有的呢？在此本人 ...
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，我于是要求继续上班，但是老总以单位经营不善为由让我离职，并告诉我你休假到期后没有来公司上班，属于旷工，要不就来自动离职，要不就强制辞退你，我听后很生气，就对老总 ，说你自动离职该给你的钱我马上给你，你要不同意那钱就不一定了，而且公司还把我的生育津贴给扣下没给我，我没有同意执意要求上班，后来三个月左右 ...
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违反公司的规章制度对我做出开除流动观查一年的决定，但公司规定这一年内不让我进公司。这样合法吗？...
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我新公司入职刚到三个月，试用期为六个月，现在因为公司效益不好，要辞退我，在试用期内我没有违反公司任何规章制度或能力不足。公司如果辞退我，是不是属于违法辞退。根据劳动法我是否可以要求双倍赔偿...
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进行拳打脚踢，造成武某脸部擦伤，头部肿痛，有监控，事后我媳妇去医院检查后没什么大问题，此后在公司领导的调节下，王某赔偿了我媳妇武某医药费174.14元，并在公司签订了和解协议。第二天，公司以打架违反公司规章制度为由，辞退我媳妇武某，我们是否可以向王某和公司提出失业补偿，我该 ...
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