我哥于2006年在本单位澡堂洗澡时不知何故给淹死，单位通知120将其尸体拉走。随后单位通知我父母，过了几天单位给了一万元就解决了。当时我父母处于悲痛中，又因为我哥有癫痫病，所以就解决了。我想问一下，现在我父母可以向单位申请一部分补偿吗？...
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我在无锡，我想咨询一下：我在某单位工作4年8个月，单位电话通知我被公司辞退，未有退工证明，此单位至今未与我签订过劳动合同，从我入 视为无固定期限起每月支付2倍工资，计3000元*3年8个月=132000元 4、用人单位违反规定解除合同的，按经济补偿的2倍赔偿，18000*2=36000元。 另社保未按 ...
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退还劳动合同上的安家费和实习补贴共计14800元方可解除合同 因为是单位单方面解除合同而且再没有任何通知与传达的情况下停发了我当月的工资而且除名，故我没有 在我没有同意之后领导就百般推脱不给我办理解除劳动手续 现在的问题是此单位单方面解除合同停止发放工资也停止给我缴纳一切国家规定的劳动保障 他还有资格 ...
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工作至今 我是2011年12月份到西安创元设计院上班的 2012年2月份和此单位签署的劳动合同（合同有效期为5年）附加合同上写的是乙方（本人） 我退还劳动合同上的安家费和实习补贴共计14800元方可解除合同 因为是单位单方面解除合同而且再没有任何通知与传达的情况下停发了我当月的工资故我没有义务去承担这 ...
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行为，切实改变过去那种动辄以人手不足为由随意借用人员的做法。通知强调，今后凡未经集体研究决定借用人员的单位，要根据有关规定和情节轻重，给予负有责任的领导和直接责任人党纪政纪处分；对长期派出借用人员或长期空缺编制较多的单位，由编制部门核减其编制总数。请门 请问借调十5年有2百多编制领导不 ...
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以生孩子耽搁为由口头通知不用上班，请问怎么办？ 1.在私人幼儿园工作7年多了，单位一直没签订劳动合同，现在结婚想要孩子，老板以耽搁和怕多支出工资等费用为由想开除我，没书面文件通知只是托同事口头告知。 2.工作7年多了单位只交纳了单一的社会养老保险3年，请问能要求单位补交满工作时间 ...
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不合理的安排后，对方于6月7日以病假证明造假违反了单位规章制度为理由书面通知本人已被开除，拒不承认当时同意请假，也不提供具体规章制度 元 应付工资 =7954 +7954*50%=11931元 2.按相关法律规定支付非法解除劳动合同的代通知金、赔偿金参考:《劳动合同法》第四十八条、《劳动合同法》第四 ...
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到某某路某某号），工厂近日将搬迁到同市的另外一个新的工作地点，但用人单位一直未书面通知劳动者本人，请问此种情况下不随迁的员工有经济补尝吗? 问题2、“书面通知劳动者本人”的“书面通知”应具备哪些要素才算是“书面通知劳动者本人”，通知上面是否要有劳动者的签名和用人单位的盖章才算是？ ...
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理由如下： 根据原劳动保障部2005年《关于确认劳动关系事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立 人民共和国劳动法》、《江苏省社会保险征缴条例》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《高级人民法院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》 ...
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生完小孩才一年找工作不容易也就干了，可是单位一直没有和我签订劳动合同，直到2008年11月中旬通知我签订合同可是只是从2008年12月1日-2009年11 后又以让领导看看怎么填为由不给我一份合同文本，现如今合同快到期了劳资电话通知我不予我签订合同，既没有书面文书也没有提前30天，他们说补偿我一个月的 ...
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