员工工作岗位、只支付基本工资，如果员工不同意就请主动离职。 遭遇软裁员的员工无法像正常裁员或者辞退那样，拿到法律规定的解除劳动合同经济补偿金。就是变相裁员企业 或减少员工奖金，停发或者少发福利。2、故意调动员工工作岗位，使员工在不擅长的工作岗位中无法发挥所长，主动辞职。3、变更工作地点，异地调动，使 ...
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我的理解是： 我是无过失情况下单位无理由单方面解除劳动合同，且未提前1个月通知我，应当赔偿我2个月平均工资的经济补偿金，另加一个月的代通金（标准按我 周末2倍，平日1.5倍的标准支付我加班费。 但现在单位只同意赔偿我： 1个月平均工资的经济补偿金，另加1个月的代通金，加班费不分周末及平时均按1.5倍 ...
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月15日，孩子刚过1岁，就被企业以以后不在使用女工为由通知被裁员，在这家企业已经干了12年零4个月，企业也同意支付经济补偿金，但是，支付标准为解除劳动关系前12个月的平均工资，但是我在产假期间至发放了800元的基本工资，且解除劳动合同前的2个月公司以没有合适岗位放假，也 ...
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搬迁新厂址较远，我们如果不跟着公司去斗门工作，和公司解除劳动合同，这种情况下，我们可以要求公司给我们经济补偿金吗？经济补偿金又怎样算？如果公司不给 ？但我们12333电话咨询，他们说在本市内搬迁是没有补偿金的·公司也说合同签约工作地点是珠海市为由，拒绝支付补偿金，请问律师，公司的理由合法吗？（我们签约 ...
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搬迁新厂址较远，我们如果不跟着公司去斗门工作，和公司解除劳动合同，这种情况下，我们可以要求公司给我们经济补偿金吗？经济补偿金又怎样算？如果公司不 ？ 我们打12333电话咨询，他们说在本市内搬迁是没有补偿金的·公司也说合同签约工作地点是珠海市为由，拒绝支付补偿金，请问律师，公司的理由合法吗？（我们签约 ...
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我的诉讼请求是赔偿金，仲裁是支持的，一审认定协议解除，处理经济补偿金，我不同意，所以一审判决不用支付赔偿金，二审维持原判。 请问能重新申请仲裁经济补偿金吗？依据是什么？...
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转正员工签署辞职报告，才将我们正式转入该单位编制中，工作地点及工作岗位不变，签订合同后已工作一年，请问我在这家单位的工龄是按照1年来算还是4年 劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把 ...
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与子公司签约，为此向母公司HR部门询问解约后的经济补偿事宜。但HR答复称虽然合同及用人单位有变更，但仍属母子公司序列，且因为员工在子公司提供了同等待遇 客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，公司在解除合同的同时应支付经济补偿金。 请问母公司HR部门的答复 ...
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工资扣除的那部分之交上3分之一或是不交都有，失业补偿金也没有缴纳，公司在我自己单方面解除劳动合同时说我是自动解除合同没有失业金领。只有经济补偿可以领。 可以领取？？我解除劳动合同出来已经有5个月了钱还是没有拿到手.我该如何处理...。要是劳动仲裁不受理回事不采纳。我能去法院告原公司强行执行支付赔偿吗？...
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保险、公积金等各项社会保险； 2、裁决被申请人支付申请人被迫解除劳动合同经济补偿金2800元； 3、裁决被申请人支付申请人2014年7月11日至2014年10月 当时为在校大学生，经协商后被申请人不予申请人办理五险一金、不签订书面劳动合同，但申请人的其他合法权益与所在公司的其他员工一致；并且由于业务 ...
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