合同或甲方的规章制度； 3.法律法规规定的其他情形。 第二十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。 第二十八条 约束力。 第三十八条 如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲 方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。 第 ...
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起至 年 月 日为试用期。在试用期内发现不符合录用条件的，甲方有权终止合同。 3、工作职责： 3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的 甲方可以根据企业规章制度、国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 8.4 任何一方提前解除协议， 均应提前30天书面通知对方，甲方如不能提前告知，甲方须多 ...
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.如乙方要求继续承包的，则必须在期满陆个月前通知甲方,经双方同意后，重新协商，签订承包合同，在同等条件下, 乙方有优先承包的权利。 第二条 承包 1 合同具有法律约束力, 甲，乙双方均不得随意变更或解除合同,如需变更需或解除时,需双方协商一致并达成新的书面协议。 5.2 在承包期间, 乙方有下列行为的 ...
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.如乙方要求继续承包的，则必须在期满陆个月前通知甲方,经双方同意后，重新协商，签订承包合同，在同等条件下, 乙方有优先承包的权利。 第二条 承包 1 合同具有法律约束力, 甲，乙双方均不得随意变更或解除合同,如需变更需或解除时,需双方协商一致并达成新的书面协议。 5.2 在承包期间, 乙方有下列行为的 ...
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费用由乙方自理，如需转租第三人使用或与第三人互换房屋使用时，在取得甲方同意后另行签订合同。 第八条规定、违约责任，租赁期间如乙方需要退房，必须提前30天书面通知甲方。双方协商一致解除合同并付给甲方一个月房租做为违约金，租赁期间如果甲方不再出租该房产，必须提前30天书面通知 ...
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合同签到2014年12月31号，公司于2013年12月要求解除合同 现在要求公司补偿12个月工资是否合理。 情况描述 1.人员是退休返聘人员； 2.工作时间已达13 工作协议鱼丁支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 5.乙方解除本工作协议应当提前三十日以书面形式通知甲方，但第七条第4款规定的情况除外； 6 ...
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法定的不可抗力致合同无法继续履行的。 （2）政府统一规划或自然灾害致本合同无法继续履行的。 （3）任意一方根本违约，制使合同目的不能实现的。 2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，需书面通知乙方： （1） 乙方恶意拖欠或不支付到期租金的。 （2） 乙方利用租凭物进行非法活动的 ...
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完成合同规定的制作安装工作，乙方如需变更内容时，必须经过甲方书面同意，否则甲方有权解除合同并追索合同金额10%的违约金；若质量出现问题，甲方有权拒付未付的 的地址即为各方的收件地址。如若地址有更改，须及时用书面通知他方。凡按各方最后地址送达的通知或其他有关文件均视为有效送达。 十、在履行本合同过程中 ...
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，乙方应作为机密文件，永久性不得向任何第三方透露，乙方泄露机密，甲方有权单方面解除协议，承担给甲方造成的一切损失，并追究相关的法律责任。 2.乙方除本 无法履行本协议全部或部分条款时，遇不可抗力一方应在不可抗力事件发生后20天内书面通知另一方，并提供有关机构的有效证明，以证明不可抗力事件的存在，另一方 ...
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A.甲应当提前30天以口头或书面形式通知企业解除合同 B.甲应当提前30天以书面形式通知企业解除合同 C.甲可以随时通知企业解除合同 D.甲在试用期内不得解除合同 应该选什么...
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