月时，我要求公司补齐社险，导致领导"急眼"……。 （本质上公司为了省钱……） 提交到劳动仲裁，3项诉请，全得到了支持。即：【1】双倍工资；【2】 庭审调解无效，法官又安排我门三天后谈话……） 请问，如果我要求判决，公司提交的这项新“证据”能否必然会导致我一审判输？ 感谢阅读我换一种方式问（如果过于直接 ...
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指导工作委员会副主任委员职务后，即向仲裁委提出：合同第十五条‘合同纠纷提交南京仲裁委裁决，仲裁结果是终局的’是在他隐匿身份的情况下订立的，该条款无效， 审理，南京中院坚持作出裁定，应属无效。 3、裁定书认为，‘陆仲明无证据证明仲裁庭在裁决过程中有徇私舞弊行为或其他为了个人利益、某种企图，而故意作出不 ...
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年6月15日，公司不再向其支付工资，周女士被迫解除合同并向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。因在仲裁委没有得到满意的结果，周女士又将公司起诉至法院，请求法院 ，该公司主张周女士自2006年4月11日后就未到公司上班，未向法院提交充分证据予以证明，故法院认可周女士一直工作至2006年6月15日。 周女士以公司 ...
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申请仲裁，当时只要求归还档案、转移保险关系，撤销开除处分的申请，仲裁与我们提交一星期后对我们与公司之间做了调解。引法庭仲裁员的话来说“这已经是个事实 我们能按新劳动法规定申请二倍工资的赔偿吗？还有要准备什么法律支持的相应证据吗？ 谢谢好心人的解答，不管怎样我们都会跟土匪公司斗争到底！谢谢了！ 问题补充 ...
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一点给我。既然可以调解就已证明了我们的劳动关系，为何我坚持仲裁就又说我的劳动关系缺少证据？工厂没签劳动合同，没缴社会保险，又没按月发工资，这些都是我无法提交的。工厂又没工作服，也没厂牌，我现在能有的只是工厂工作，工作群的聊天记录，还有的是向工厂借支生活费的微 ...
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2、要求被申请人支付额外经济补偿金12000元；3、要求被申请人支付因处理劳动仲裁而产生的上海往返深圳的交通、住宿、餐饮、误工费用及律师咨询费，预计10000 请求仲裁委驳回其不合理诉讼请求。被申请人提交了董事会决议、会议签到表、会议记录、邮件通知、工资表共五份证据。 审理查明：申请人姚某于2011年 ...
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责任，造成甲方损失的，由乙方承担甲方所有的赔偿责任。若事后乙方又发现新证据并向甲方提交书面的证明材料和书面的解释理由的，甲方可以在确认并同意后，解除协议 并确认，因协议作品或与之有关的任何事宜而导致甲方面临任何第三方的索赔、诉讼或仲裁等要求，或使甲方因此而遭受任何名誉、声誉或经济上的、直接或间接的损失 ...
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劳动仲裁需要的材料也不同 第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数 提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;(7)《提交证据材料清单》一式两份; 其中第六条：“申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料 ...
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均是我向他们讨要他们还欠我的工资一共800件 平均每件10块钱 合计 8000元。仲裁庭审中，对方却说我的工作是按2块钱一件计算，只能支付我1600元。 工资表，对方说没有义务，仲裁员也没要求对方。我现在正在上诉法院，重新提交了录音证据，并且提交了录音鉴定，这3份录音能够证明我的工作是按10块钱每件 ...
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算严重违纪，严重违纪可以立即解雇不给予任何经济补偿。由于当时我们没有别的证据，仲裁院就认定这份为证据然后不支持恢复劳动关系。 现在我已经提起上诉，我有证据和证人 补的病假单，是我没有及时寄出，是否能以这个论点说我没有旷工？我没有提交病假单公司也没有任何电话或书信方式问我情况，算不算是恶意辞退呢？另外我 ...
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