信息使用者应当按照与个人信息主体约定的用途使用个人信息，不得用作约定以外的用途，不得未经个人信息主体同意向第三方提供。 第二十一条 征信机构可以通过信息主体、企业交易对方、 人民共合国公民都得尊守的法规，那么请问各大律师中国银行深圳分行的领导和员工是不是国家指定的特种人，都不算中国民的。谢谢！拜托了！...
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签订合同，把企业承包给了私人，只是国企和粮食局同意了 我是一个国企员工，国企与私人签订合同，把企业承包给了私人，只是国企和粮食局同意了，好像没经过政府，也没有公开招投标，就把厂房和设备都给人家用了，国企企业停产，私人用国企的厂房和设备生产产品，以自己的公司经营，请问这样合法么？我们工人 ...
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王律师你好！我再咨询一个问题，因企业原因导致停产两年，员工逼于无赖与企业签了一份待岗协议，待岗期间企业不要求员工定期报到、参与培训和安排任何事情，但企业取消一切工资或生活费、取消在待岗期间企业应缴纳的社会保险费等一切费用，请问企业这样做法是否存在违法行为？谢谢解答！...
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企业员工在工地与同事打篮球，被同事撞倒，右手骨折，八级伤残。该企业扣押了该员工三个月工资，并起诉员工，要求其偿还四万多元医疗费。请问这医疗费该由谁出？员工伤残如何寻求补偿？可否委托代理人？...
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为私营企业，目前为租赁经营），最近由于环保因素政府决定关停此类污染企业，两个月前发出通知将于2016年12月31日禁止排污，并且政府不再租赁厂房及场地设备。 二股东是工会主席），会议中说此次搬迁将会带所有员工走，但是将会有一部分员工转岗，马上将与员工续签劳动合同，如果有人不愿续签合同的将视为自动放弃， ...
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员工51岁与企业3年合同到期，员工在职期间患有恶性肿瘤（一直服用进口药进行辅助化疗），现企业以合同到期不与续约，是否可以要求企业经济赔偿，或承担未来药费一部分...
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请问，员工与企业在因养老统筹官司中，员工是否可以要求法院让企业将养老统筹赔付员工手中，依据是那条法规？...
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企业员工争执跳楼重伤:律师好，我是一家私人企业负责行政人事，有一个新进员工因工作问题与班组长发生争执，其用凳子砸了班组长，他们发生了打架，我与车间主管在调节过程中因没有察觉其跳楼导致重伤，我们第一时间送往医院，医药费公司垫付，请问这种事情如何处理，企业涉及赔偿是 ...
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，用人单位是否应补还给劳动者工资，用人单位人事部已通知可以离职离开，劳动者没有新员工办理工作交接，是否可以直接离职并无需办理交接，还请帮忙能给予解答，谢谢！ 同意某个时间办理离职手续，多少天就无所谓了。 如果企业坚持要求员工继续工作到30天，员工不同意，可以与企业协商以工资顶替，即不领未发放的工资，或 ...
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企业没有隶属关系，应不算用于内部职工 4、 该土地使用权仍然属部队 5、 企业与我们签订了房地产购买合同 6、 购买合同未约定军产房的使用权年限 7、 签订 资质，按照公司法，肯定不能从事商品房开发业务，那么该企业单位从事合建军产房然后对外（不限定在其员工范围之内）销售，是否也算超越经营范围？我们能否 ...
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