我是一名国企员工，17年工龄，因单位搬迁郊区冬天寒冷造成患肾炎和支气管炎，被下岗后又患抑郁症，现单位要与我解除劳动合同，可否要求医疗赔偿或精神赔偿，生病初期，医院开一个月病假，我只休几天，坚持工作没有得到支持还被下岗，想不通，感谢律师快点回复...
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我2004年起在无锡一家外资企业工作，2010年6月被查出患有肺癌，公司给了24个月的医疗期，合同已在医疗期内结束，现医疗期满公司提出终止老动关系应怎样给予赔偿，另外我原来上班时公司违反劳动法加班时间每月都超过36个小时，虽然已付加班费但对我身体健康长期造成影响我可以 ...
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律师，你好，我们公司为贸易公司，因工作需要，需调动一名跟单员QC前往其它城市工作一至两个月，但是其员工坚决不服从公司的短期工作安排，以各种理由拒绝公司的短期调动安排，像这种情况，请问如果公司与其员工解除劳动合同，是否需要支付任何赔偿呢？...
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怎么解决这个问题，因为手里确实没钱赔偿这个费用，他们是合法的吗？具体的劳动合同我记不住，但是我知道以前辞职的都没要，就是从我们开始辞职时突然说要培训费用，我想这应该是看走的人太多采取的一种手段，还有就是我怎样主动与其解除劳动合同呢？...
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我已在一个企业连续工作了15年，以前的合同都是一年一年签的，去年国庆合同到期后，公司人事给我一张合同也是一年期的，刚开始我也不想签，我想签无 。现在我想辞职，公司又说合同没到期，要我赔违约金。我有与今年年初（1月15日）递交辞职报告。我是否可以不用赔偿违约金，并且要求公司解除劳动合同，我想申请失业金。...
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律师你好!关于用人单位逼迫员工辞职问题。我在一家比较有规模的港资企业上班，我的职务是车间主任(中层管理员)，最近公司安排一位新的上司来，她不认同我的工作管理模式 职称写错。第四步，又调换新岗位做学徒，并要求多久学会。以上都有证据证明，如此，我能否要求解除劳动合同并要求公司按照劳动法赔偿。谢谢帮助指点。...
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上海民营企业，公司强制调岗，我不同意。岗位是同一个一级部门的另一个部门，我调岗后的工作属于数据分析，属于我现岗位工作的一小部分，这个是否属于合理的理由，如果我拒不同意，公司要跟我解除劳动合同，我是否可以得到赔偿？...
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上海民营企业，公司强制调岗，我不同意。岗位是同一个一级部门的另一个部门，我调岗后的工作属于数据分析，属于我现岗位工作的一小部分，这个是否属于合理的理由，如果我拒不同意，公司要跟我解除劳动合同，我是否可以得到赔偿？...
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你好！企业里面的两个车间合并，被取消的车间管理者符合什么条件可以解除劳动合同并要求赔偿？谢谢...
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您好！我是一名在职8年的企业员工，不慎患上晕倒的毛病，一年总会发生有2至3次，公司老板知道后要与我解除劳动合同，做了很多年不想换工作，想与老板签个因发病而导致的工伤免于老板赔偿的协议，是否能做个公证，这个协议合法吗...
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