我们公司有一名员工最近因为违反了公司制度被辞退,该员工刚来公司时签订了试用合同,因从事业务工作,一直没什么业绩,不符合公司的转正要求,因此工作了将近9个月也一直没有签定正式合同,现该员工申请劳动仲裁,要求公司支付未签合同的双倍工资,我们觉得挺怨的,该员工作为业务人员即没有给公司创造任何 ...
//www.110.com/ask/question-558550.html-了解详情
我所在公司原本就业时说明包管员工食宿,虽没写入合同但已执行两年多了。可最近又拿出新制度每月仅给300元补贴不管食宿。因300元不能满足正常的食宿要求，而拒决在制度上签字 ...
//www.110.com/ask/question-129901.html-了解详情
合同怎么办？刚给公司的负责人打过电话，他说不按公司安排调动工作地点是我违反公司制度，要违约也是我违约。公司制度签合同的时候他们给我草草看过，已经没什么印象了，对我要求补偿金有没有什么影响？合同里倒没有要服从公司安排调动工作地点的条款。我还有个问题想请教一下各位。 我工作了四个月，补偿金的 ...
//www.110.com/ask/question-123683.html-了解详情
13年，公司给员工交了10年社保，现在员工违反了公司的规则制度，公司要开除员工，请问员工可以得到什么相应的补偿江苏常州的员工在2005年2月入职，2009年9月开始交社保，现在员工现在员工违反了公司的规则制度，公司要开除员工，请问员工可以得到什么相应的补偿，员工可以向公司要求经济补偿 ...
//www.110.com/ask/question-15364777.html-了解详情
沟通，说经过公司考核，公司有权利与你解除劳动合同，你自己离职也没有赔偿公司辞职也没有赔偿，也于公司签定的公司制度，制度中写了考核，单是没有具体写考核内容，结果今天接到通知，公司工作考核领导填写，填写后会与员工沟通，让员工填写自我评价！这种情况我要申请赔偿，能申请吗？我不 ...
//www.110.com/ask/question-15148881.html-了解详情
公司制度员工入职满一年后给员工买社保，入职的时候员工也同意了，1年期满公司按照此制度为员工参保。现公司辞退员工，员工可以要求公司补缴前面1年的社保吗？每月工资部分打银行卡里，部分发的现金，公司有签1份劳动合同仅作为公司存档用，员工手里无劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-11293483.html-了解详情
各位律师，你们好，我在公司工作有一个多月了，前天向公司申请离职，可公司不批，说离职要提前15天，可进公司的时候我们并没有劳动合同，公司就说是公司制度要按制度来执行，我是不赞同的，交了离职单就不上班了，可担心公司不给工资怎么办，求解决方法...
//www.110.com/ask/question-10811561.html-了解详情
事宜， 因之前跟随的高层领导离职变动，劳动合同到期后公司不再续签， 只补偿了合同期限内的工资， 但公司不承认之前领导规定的年终奖金， 且不发放年终奖金算 运营部工作，市场运营部人员奖金均为市场总监每年制定后告知我们，但是奖金制度没有盖公司的公章，只是市场总监制定的，然后年初开会告知部门人员，14年、 ...
//www.110.com/ask/question-10327096.html-了解详情
您好，我想请问下，在没有任何合同的情况下因本人让公司亏损了，公司不发我的工资 您好，我想请问下，在没有任何合同的情况下因本人让公司亏损了，公司不发我的工资，而且，我以不知道公司亏没有亏了，公司现在说有公司制度，可是，我以没有签公司制度啊，这我责任吗？...
//www.110.com/ask/question-9547127.html-了解详情
领导劝辞，没有办理离职手续，但是工资已结算发放清楚。现这员工要告公司未按合同法为其缴纳社保，支付加班费用，（单休，），鉴于这种情况公司该怎么办，该员工一直不遵守公司制度，且经常以工作威胁公司，公司给的薪资并不低，现在该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-6239727.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务