面试的时候说的五险只要成为正式员工就可以了 然后法定假日 单双休 之后几个月就改了 上班快半年了都没有交五险 也不是法定假日了 休息也改成了单休 现在公司又要搬迁 正式合同也没有签 之前说试用期满了 就可以五险 签合同 一项都没有完成 现在公司搬迁要求我们按照公司制度离职...
//www.110.com/ask/question-13402788.html-了解详情
休，法休，结果这次国庆放假回来，发10月份工资，发现少了4天的工资，公司答复是试用期间国庆只有3天假期，所以扣除4天工资，但是当时面试的时候说的是法定 且本人不是新来员工，今年7月初来到公司上班，之前法定3天的也没有扣过工资，此次竟然大批扣工资。还有直到现在公司也没有与我们签署劳动合同，只有之前签过一 ...
//www.110.com/ask/question-5361221.html-了解详情
本人在上一个公司劳动合同期限是2014年3月至2015年3月，今年3月到期辞职后工资已经结清。但还有些问题没有解决希望咨询下各位专家如何解决。 试用满两个月 先减少出来，然后自己去缴费，缴费后凭单到公司报销。（因为公司100多位员工的社保都是拖了两三个月没交，而公司方面的之所以叫个人去交费，理由是如果 ...
//www.110.com/ask/question-3827757.html-了解详情
他于2013年7月14入职汇通公司做派件员,工作直到至今。在一个月试用期满后，没有和他签订劳动合同且没有帮买任何的保险，工资是现金发放的。 后，现在的老板总以忙为借口，没给他买保险，像这样能否追究在员工试用期过后没有签订劳动合同几没有帮买意外险的责任？如果申请劳动仲裁需要出示什么证据？请问可以申请得到 ...
//www.110.com/ask/question-2140193.html-了解详情
本人是江阴新特机械公司的员工，2012年7月毕业来到该公司上班，由于刚工作，当时什么也不懂，就上班了，当时试用的时候签过试用期合同说好试用期1个月，转正之后工资由试用期1800元/月涨到2200元/月。后来签了正式合同，财务说合同要给老板盖章为由，到现在2013.1月份了也没给我，而且拖欠工资， ...
//www.110.com/ask/question-1391133.html-了解详情
要工资，他说我前半个月算是实习，没工资，可我去年就毕业了，实心和试用在法律也有明确界定，实习是指学生通过学校安排和自找或其他途径进入实习单位工作，通过 合同，法律还规定，用工之日起满一月不满一年都要签订劳动合同，不签的需要支付双倍工资，并且这个公司没有假期和周末，一个月只能请四天假以内不扣工资，端午节 ...
//www.110.com/ask/question-1141755.html-了解详情
上个月我去应聘了一家公司，公司的负责人跟我说试用期三天，试用期间要压身份证，三天后拿复印件过来签合同。三天后人事部打电话来要身份证复印件，交了复印件后公司一直 通过要我马上走，工资15号过来拿提成不给或要考试通过才给，我好冤啊！新来员工我的业绩最高被无故辞退还不给我提成，我的提成比工资高，我怎么办？...
//www.110.com/ask/question-715572.html-了解详情
我在一家房地产开公司从事置业顾问，面试的时候就口头上说底薪800+提成,一个月休息4天,试用期3个月,试用期间底薪+提成,由于是卖期房，所以经理说 合同的事,所以直到2011年3月都没签.其他员工也没签合同， 本人于2011年3月22号提出辞职(因为其他用人单位要求2011年3月26日上班). 而后我 ...
//www.110.com/ask/question-429955.html-了解详情
公司已有两个多月,离试用期满还有十一天,现在家中有急事,需回家,可这家公司太小,不规范,当初没有签订劳动合同,这里工资也太低,所以最近员工流失大,劳动法规定劳动者提前三十天递交辞职申请可以解除劳动合同,那我现在如果递交辞职信,如果老板不批,是不是三十天后如果他不给我工资,我可以告他呢 ...
//www.110.com/ask/question-1785.html-了解详情
。 二） 待遇： 1、试用期工资6000元/月，转正后8000元/月，试用期为1个月，试用合格后，与公司签订正式劳务合同，工资按月打卡发放。 2、公司包吃 ，听从领导安排做些清洗甲板，小件货物搬运、分类、包装等工作，无经验可由老员工先带着做。 2、主要工作是对货物进行盘点、分拣、整理、核对这些工作。 ...
//www.110.com/ask/question-2341270.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务