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可是补缴的话需要将个人和公司的全部缴纳,数额对个人而言巨大无法承担(毕竟已经快一年收入了),因为大学毕业以后这是第一份工作,对社保这方面真是一头雾水,现在 都难住了不是待业就是找点临时的工作先将就生活,我已经辞职了,公司如果宣布破产了或者有别的公司接收重组的话,那我们在职期间欠我们的还会给我们吗 ?...
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,然后我老板把我们的人事关系转包给博彦科技(上海)有限公司签合同,博彦又把交社保转给无锡的前程无忧, 情况是这样的,博彦提前三十天2013.7.30 知道我们因 帮我修改了终止(解除)劳动合同证明书的因个人原因改为因项目结束,我也同意了签字了,后来博彦又发邮件来给我个辞职报告模板,叫我手写一下,我 ...
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,然后我老板把我们的人事关系转包给博彦科技(上海)有限公司签合同,博彦又把交社保转给无锡的前程无忧, 情况是这样的,博彦提前三十天2013.7.30 知道我们因 帮我修改了终止(解除)劳动合同证明书的因个人原因改为因项目结束,我也同意了签字了,后来博彦又发邮件来给我个辞职报告模板,叫我手写一下,我 ...
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,然后我老板把我们的人事关系转包给博彦科技(上海)有限公司签合同,博彦又把交社保转给无锡的前程无忧(因为我是无锡的)。 情况是这样的,博彦提前三十天2013. 帮我修改了终止(解除)劳动合同证明书的因个人原因改为因项目结束,我也同意了签字了,后来博彦又发邮件来给我个辞职报告模板,叫我手写一下,我立刻 ...
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,你也要把剩余的工资给我,他说没有,并叫人事经理结算我每月3500元工资填写辞职单,说你要再找要那部份工资,这3500你也别想拿到,我只好领了 你们,他说去吧,(我现在手上的证据只有:公司厂服,厂牌,上下班电子考勤卡,每月发3500工资包装现金用的信封上面有每实发工资数额,一次结算工资时的收款卡号) ...
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,实习期间老板没有和我签订实习协议,转正也没有签订正式合同,社保也没有购买,我现在已经辞职好几天了,老板一直找借口拖欠我的工资,请问法律规定辞职公司最迟要在几天内把工资发给员工,我前面几个月老板就一直跟我发完,每个月说是预支一部分给我,结果到现在都算清 ...
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我是2012年12月21日进入现在这家公司的,到现在已经快四个月的时间了。试用3个月,上个月刚转正,好像是从这个月才开始社保。在北京。在办理入职的时候 ,去和老板说了,说财务这几天比较忙,得15号以后才能拿2000.在12的下午,我提出了辞职,不想在这干了,这2000块钱老板有那威胁我的意思说要是 ...
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工资结算到1月12日。(12月起工资还发)并以没有约定试用期为由,说我告不到他。老板给我已经办理了社保。老板一味强调只是“放假”不是辞退。并说 我申请仲裁时可以写自己所在工作的那个市的公司名么?本市劳动局是否享有仲裁权? 5,我是否现在就可以提出辞职,并在此基础要回去该有的权益。 谢谢,请帮我回答 ...
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我2010年5月份入职,到2012年社保 也没有签订劳动合同。同年6月份递交辞职 书后因 为没有收到工资8月份后才离开厂。 我的辞职书是电脑打印 我现有的证据:工作 证,暂住证,银行卡,个人所得税交税记录,学车时公司开的证明,还有销售清单账我签名, 就这些了。象我这种情况厂里经济损失三万元真的扣 ...
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次不写扣50块钱,没有认真写就扣30块钱,请问这个合理吗?还有我们公司不给员工买社保,工资组成是底薪1200+提成,本来规定每月15号发工资,我是7月26号 老员工有几个月拿到提成的,辞职的员工更别说拿工资了,在本地区人民法院已经有好几起关于我们企业法人的劳动纠纷案件,有败诉的,星期六又来一张传票 ...
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