我是一名私企员工，提前一个月写了辞职但经理说自己写的不算要用公司的表格填写，但公司表格需要他点头才能拿到，所以我连续找他几天最后他答应找 因为公司方面可能没有公司的辞职表不发工资。我想问下我能不能要回工资另外公司规定20号发上月工资，我进厂就没有准时过感觉被骗了但没有立即离开，想在了解一下公司。所以又 ...
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没有 问管理人都说没找到签到的本子 结果不了了知了 刚开始进来的时候并没说要扣基金 200 工作2个月了 而且我也是提前说得 公司规定提前一个月辞职 我提前说辞职了 管理人不让 还说不准辞职 说等招到人了 要是现在就这样走了押金也没有了 我们没有签合同 还干 ...
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老板也同意了…然后我说干到月底…结果他提前就让我走了…我的工资是一个月2500，没有全勤奖…每周日休息…五月份辞职…因为五月份还有三天的法定假日…我在五月 说新来的市场总监改了公司制度…工资就这么发…没有出勤够一个月的…都按不是全勤全算…所有的休假就都是请假…现在…我工资到现在规定日期没发…第二…工资 ...
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11月5日去的一家公司上班，当时老板说要做长期的， 我就答应了，不过也没签合同，然后做了快一个月的时 候家里突然有事，就提前很多天跟老板说了做满一个月 就走的，本来规定实习期不是提前三天跟公司提出辞职 就可以了么，但是今天发工资就给我发了一半，打电话 问出纳出纳说是老板说 ...
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问题，每月20日是工资发放日，可是今年5月份开始工资制定了新规定，凡有事假病假休息超过公休3天的，工资都要押后发放，例如我在公休3天以外，因病请假了5天 工资。有事休息时间长的话，这一个月就不给工资了，直接压到下个月了。 我想问一下公司以上这些行为是不是违反劳动法的，我想申请辞职，怕他们拒不支付工资， ...
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和缴纳个人社会养老医疗保险。本人按照酒店规定提前一个月正式递交了《书面辞职申请>时间为：2014年7月31日。本人8月23日晚上经和酒店总经理商谈本人请假 8月31日，经得到同意后本人休至于8月31日晚通过电话联系酒店总经理得知公司继续要本人休息等通知上班。导致本人最近一直在家休息，也无任何工作和经济 ...
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单位约定的是8月底辞职，但是我最近刚收到武装部通知，说8月5号前就要去部队报到了，所以才要急辞的，但是公司就一直抓我我没有提前一个月告知这项不放） 没记错的话因为应征入伍而单方面解除劳动合同的好像不需要承担法律责任的吧，可以告诉我是否有这方面规定吗，保留劳动合同那个规定我知道，但是我不需要保留，要解除...
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不然不给批准 按规定是提前一个月提出辞职 我没办法只好照他的要求提出了辞职 12月25号 我找公司要求结算我的工资离开 他不给 还说什么要扣我一半的 来了2天 他就要扣我工资的20% 本来说继续做的 后来一想凭什么 就离开了公司 到其他地方做事去了 请问我那工资我应该拿嘛还能拿到嘛 2个人一共4000 ...
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9月份到公司上班，期间签了合同，两份都是公司拿着，也没有交社保，春节放假回家后，我就没去公司了，只在公司规定上班的那天跟部门上司说了辞职并请其转达人事，后因工作地方的号停机没有收到人事让我回去办手续的信息，过了发工资日期询问得知公司以我未提前30天辞职扣除我最后一个月的工资，请问我有权利要回来吗？...
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个月，并签署了一个2方面的保密协议，协议主要涉及学习技术保密性和公司在职时间及违约赔偿方面。协议规定要在公司工作五年，如果违约要付20万违约金其中包括培训费。现在我在公司从实习至今已工作2年，其间我和公司签了劳动合同并按照合同提前一个月申请辞职，现公司不让辞职并那协议威胁， ...
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