。在2014年年底公司称我们为紧密为外包人员，今年合同到期的员工，续签劳动合同时，只为一张补充协议，说签订的内容与上一次的一致。说真的，从来公司到现在， 按手印。到今年年底我就工作近20年了，但至今仍是签署的三年期合同，公司也并未与我签长期合同。大家都说公司是为了规避劳动法下发的关于劳务派遣工不超单位 ...
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做，反而是赚得最多的一群人。 如果确定要做了直接找客服拿工作合同去填写，然后再发送给客服就可以了 我们承诺：绝不会收取任何押金费用 请务必截图 我宣誓：申请表中所填写的内容属实。 申请人： 申请日期： 2013年 8 月 26 日 以下文件将为您的劳动提供保障 甲方；北京爱维优客网络科技有限公司 ...
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概况：申请人河南协兴纺织有限公司是一家老企业，一直从事服装生产、加工的劳动密集型企业，多年来仅仅依靠微薄利润维持着企业的生存。公司背负着一千 属于典型的枉法裁判！ 三、河南省两级人民法院的法官对案件事实避重就轻，判决书内容相互矛盾，法律在其手中变成“魔术”，法律的公信力、权威性荡然无存 1、原审法院 ...
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信用的原则，签订本协议。 第一条：合伙宗旨 甲、乙双方本着互利互惠、共同劳动、共同经营、共同发展、共负盈亏的原则，通过合法手段，共同承接有关水电安装 《合同法》而导致合伙解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。 4、合伙人违反本合同关于禁止行为规定的，应按合伙实际损失赔偿，劝阻不听者可由其他合伙人决定 ...
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89医院，目前在准备手术。 首先，由我们这边的一个包工头带入该公司工作；第二，与该公司无书面劳动用工合同；第三，住院费用由包工头全部垫付；第四，包工头要求待 ；第二，如何申请工伤鉴定或伤残等级鉴定；第三，赔偿项目、标准包括哪些内容；第四，关于赔偿问题，若与该公司无法达成一致，我们该怎么办。 谢谢！！！...
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