入职某单位半个月，试用期间，人事突然口头通知我被辞退了，办理工作交接，无辞退书面通知，无辞退理由。我电话录音老板问辞退理由，他装傻。之后的劳动仲裁 中级法院。 我有二个问题，一是上诉过程中如何应对？二是我能否修改诉讼请示，把原来要求支付违法辞退的赔偿金，改成要求恢复劳动关系并支付违法辞退期间的工资？...
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岗位不一致怎么算？两份合同岗位不一致，当时签订的时候签错了岗位，我要求改正过来，人事在原有岗位处划掉更改成正确的工作岗位，正确的在我手里，但公司手里的那份是 ，我不同意，我说岗位有问题我不能签，现在合同已经到期了，我要怎么办呢？如果公司以我不续签为由终止劳动合同及劳动关系，我可不可以要求经济补偿金呢？...
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工资没有正常给我结算，入职了两个半月的时间，公司也没有给投社保，签过劳动合同，总公司现在不给我们。工资发放分为两部分，一部分是公司对公账户转账，一部分老板个人账户转账，我现在没有劳动合同，打卡记录，只有公司给我下的offer已经平时跟老板人事工作的聊天记录，我可以申请劳动仲裁保护我 ...
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？还是应该申请未签合同的双倍工资差额补偿？ 我没有被开除的文件，只有和人事在QQ里的聊天记录，请问可以作为被开除的证据吗？ 我有加盖了公司公章的 ，上面有拉着写了公司名称的横幅。请问这些可以作为我和公司存在劳动关系的证据吗？ 申请劳动仲裁的时候要提供公司的营业执照吗？ 希望懂这方面的专业人士能给予专业 ...
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这里有几个问题想得到确认： 我在几年3月份入职一家私企，劳动合同上写的岗位是责任编辑，兼人事行政专员。但是，随之而来产生了很多问题 1.入职以后，企业并 ，并且本人在试图编订岗位说明书的时候遭到冷遇，而我入职后的工作和责任编辑基本关系不大，后来演变成了客服人员和业务人员，在绩效考核中，老板以业务指标为 ...
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只能从事另外的工种，但是另外的工种以我现在的情况无法胜任，人事就要我再请一个月的事假，但是我的劳动合同8月初就要到了，我想咨询一下如果我按照单位人事部门的 事假到期再去的话，单位会不会说我合同已经到期，直接和我解除劳动关系。请问，这种情况下的劳动合同解除有效吗，我可以要求续签吗？具体应该怎么做？谢谢！...
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本人从2001至今一直在呼和浩特市某单位任门卫一职，未签署劳动合同，工资从2001-2010年为每月400元，2011-2016.1（对方解除劳动关系）为每月600元。现已申请劳动仲裁，要求追偿历年工资及养老、医疗、失业保险。具体数额不知该怎么算，相关专业数据无从查证。望专业人事于百忙解答，多谢！...
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十分混乱，两任人事经理先后入职不到一个月就离职，未给员工建档，提供工牌、工作证，也未要求员工打卡。 我于8月11日向荔湾区劳动仲裁委员会提出了劳动 （仲裁认为罗XX非佳骏公司法人和股东，且未到庭参加庭审，对罗XX与佳骏之间的关系无法查证，且传阅登记表和录音中也没有佳骏的相关信息，故此对两份证据的关联性 ...
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通过，决定在2004年12月31日劳务用工合同到期后，对计划外临时用工终止劳动关系，不再续签。大多数计划外临时用工人员与我公司办理了终止手续，并领取 26日该案进行了第二次开庭审理，本案经办人员依法进行了答辩。 此外，法院通过向劳动人事争议调解仲裁委员会（以下简称仲裁委）调档，调取到刘某某、王某某二人 ...
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一直休息到14年的4月份我去公司叫公司补发我的工资，公司不答应我就去申请了劳动仲裁要求公司补发我的工资，结果仲裁后以上海最低工资1620元一月公司补发了工资差额，结果等仲裁后我回公司上班公司人事说以单方解除了我们的劳动关系叫我去办离职手续，我至今都还为去办我想咨询一下我现在 ...
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