我06年7月与单位签订3年劳动合同，09年7月又续签两年至11年7月到期，11年9月单位位于我们签订合同，仅以红头文件的形式告知续用一年， 单位要辞退我，请问： 1、我现在是否可以要求单位与与我签订无固定期限的劳动合同，如果单位不签怎么办？ 2、如果单位辞退我，我的赔偿应该是多少？12年和13年是否按 ...
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2012年又回到该公司至今，2012年回到公司后签订固定期劳动合同至2015年7月31日，合同到期后公司没有续签劳动合同，本人至今仍在该公司正常上班，劳动合同 实际发放工资18万元，一直至今，现在公司想降低工资标准，请问我可以不同意吗？我该怎么办？如果公司因此要求辞退我，我该如何维护自身利益！谢谢！...
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，绩效考核是3000元，技术补贴是3400元，后来他们老实安排员工加班，公司又不愿意付加班费，员工都不愿意加，好几次都说要免我的职务，在9月6号星期天又 为零，7号以出通知，也没有给我安排其他工作，但劳动合同13年到期至今没有续签过，但社保一直在交，现在我应该怎么办。如果我现在和公司解除劳动合同能得到 ...
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同一家国有企业工作，但是期间公司更换了很多次劳动派遣公司与我们签订劳动合同，去年10月签订的合同仍然还是两年的合同，（公司没有主动和我签订长期的合同或者让 也没有通知我任何东西。我现在都不知道是什么情况？也不知道该怎么做？另外，如果一旦合同到期，公司不和我续签合同了怎么办？我能拿到多少赔偿金？是否可以 ...
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，公司可以给她报医药费，并给她三个月的工资补偿，不行的话，合同到期就不跟她续签的意思。她合同两本都在单位，这种做法合理吗？单位没给她交养老保险， 另签了自愿放弃单位交养老保险的协议，这种做法合法吗？我姑姑要怎么办，才能去工伤鉴定，才能不被以续签劳动合同来威胁？才能按工伤鉴定后的标准赔偿？请在此输入您的 ...
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律师您好，现学校分校区解散，调回主校，原任科长，现学校以没有相应的岗位为由，降为干事，工资相应减少，我不同意，要学校和我解除劳动合同，校方不同意，说：我现在有岗位给你，你本身没有犯什么错，我为什么和你解除劳动合同。请问我该怎么办？（08年10月签两年的劳动合同，10年10月到期，后面没有再续签）...
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并通知我2011年5月20日合同到期时不再与我续签，并于2011年5月20日寄给我《终止劳动合同证明书》。 1、这时我还处于医疗期，是否单位不应与我终止合同，但单位 如果我对以上三项有争议想要去申请仲裁，过了这7天我没有签字，领不了失业保险，我要怎么办？我担心如果我签字了，会丧失我去维权的权益，会吗？...
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的25%赔偿金21676.44元；（5）支付2008年1月到2009年12月底期间未签定劳动合同的双倍工资差额28080元。 以上的诉求是套用新劳动法的法规条例而来。 有多大的几率能获支持，诉求中的几条，有些是完全在法理的，能否重获支持？该怎么办，请律师帮忙解惑。证据方面有我们提供的在岗时期劳动交接班 ...
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身体不好～发生长达宝9个月的病假～说是劳动关系快到期了不给续签合同了～这个我该怎么办？？...
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身体不好～发生长达宝9个月的病假～说是劳动关系快到期了不给续签合同了～这个我该怎么办？？...
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