我06年7月与单位签订3年劳动合同,09年7月又续签两年至11年7月到期,11年9月单位位于我们签订合同,仅以红头文件的形式告知续用一年, 单位要辞退我,请问: 1、我现在是否可以要求单位与与我签订无固定期限的劳动合同,如果单位不签怎么办? 2、如果单位辞退我,我的赔偿应该是多少?12年和13年是否按 ...
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2012年又回到该公司至今,2012年回到公司后签订固定期劳动合同至2015年7月31日,合同到期后公司没有续签劳动合同,本人至今仍在该公司正常上班,劳动合同 实际发放工资18万元,一直至今,现在公司想降低工资标准,请问我可以不同意吗?我该怎么办?如果公司因此要求辞退我,我该如何维护自身利益!谢谢!...
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,绩效考核是3000元,技术补贴是3400元,后来他们老实安排员工加班,公司又不愿意付加班费,员工都不愿意加,好几次都说要免我的职务,在9月6号星期天又 为零,7号以出通知,也没有给我安排其他工作,但劳动合同13年到期至今没有续签过,但社保一直在交,现在我应该怎么办。如果我现在和公司解除劳动合同能得到 ...
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同一家国有企业工作,但是期间公司更换了很多次劳动派遣公司与我们签订劳动合同,去年10月签订的合同仍然还是两年的合同,(公司没有主动和我签订长期的合同或者让 也没有通知我任何东西。我现在都不知道是什么情况?也不知道该怎么做?另外,如果一旦合同到期,公司不和我续签合同了怎么办?我能拿到多少赔偿金?是否可以 ...
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,公司可以给她报医药费,并给她三个月的工资补偿,不行的话,合同到期就不跟她续签的意思。她合同两本都在单位,这种做法合理吗?单位没给她交养老保险, 另签了自愿放弃单位交养老保险的协议,这种做法合法吗?我姑姑要怎么办,才能去工伤鉴定,才能不被以续签劳动合同来威胁?才能按工伤鉴定后的标准赔偿?请在此输入您的 ...
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律师您好,现学校分校区解散,调回主校,原任科长,现学校以没有相应的岗位为由,降为干事,工资相应减少,我不同意,要学校和我解除劳动合同,校方不同意,说:我现在有岗位给你,你本身没有犯什么错,我为什么和你解除劳动合同。请问我该怎么办?(08年10月签两年的劳动合同,10年10月到期,后面没有再续签)...
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并通知我2011年5月20日合同到期时不再与我续签,并于2011年5月20日寄给我《终止劳动合同证明书》。 1、这时我还处于医疗期,是否单位不应与我终止合同,但单位 如果我对以上三项有争议想要去申请仲裁,过了这7天我没有签字,领不了失业保险,我要怎么办?我担心如果我签字了,会丧失我去维权的权益,会吗?...
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的25%赔偿金21676.44元;(5)支付2008年1月到2009年12月底期间未签定劳动合同的双倍工资差额28080元。 以上的诉求是套用新劳动法的法规条例而来。 有多大的几率能获支持,诉求中的几条,有些是完全在法理的,能否重获支持?该怎么办,请律师帮忙解惑。证据方面有我们提供的在岗时期劳动交接班 ...
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身体不好~发生长达宝9个月的病假~说是劳动关系快到期了不给续签合同了~这个我该怎么办??...
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身体不好~发生长达宝9个月的病假~说是劳动关系快到期了不给续签合同了~这个我该怎么办??...
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