我所在企业原为全民国有，2004年改制为国有控股，2006年企业与原企业留用员工签订劳动合同中写明终止合时由现企业向员工支付改制时核定的经济补偿金，并写明了不得享受此补偿金的情形。现合同期满同时劳动者达到法定退休年龄，现该劳动者（不止一人）要求企业 ...
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解除了。仲裁委以不是劳动争议为由不予受理。说15天内上法院。朋友说不是劳动争议就无法主张赔偿金，上法院也没用。 我的合同有约定合同终止的条件 ：合同期满 ， 乙方开始享受养老保险时合同终止。我现在还无法享受养老保险。请教各位律师，不是劳动争议上法院有可能获得补偿吗 ...
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的，甲方提供工装、工装费用由乙方自行承担。 4、协议的终止、解除与续签 4.1有下列情形之一，此合同终止： 4.1.1协议到期，经甲乙双方协商不再续签的； 的； 4.2.7法律、行政法规规定的可以解除劳动合同的其他情形。 5、协议期满，经甲乙双方协商一致后，方可续签合同。 6、甲乙双方均应遵守本协议， ...
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次，具体检查时间以通知为准。 3、人力资源管理。乙方以甲方名义签订劳动用工合同的，如发生劳动纠纷、工伤事故，一切相关责任和费用由乙方承担。 4、项目日常 二）项目承揽后，物业顾问管理的合作合同期满，且双方未做续签。 （三）如遇不可抗力原因，致使合同无法执行时本协议终止。 五、费用 （一）承接物业项目 ...
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员工患病或非因工负伤情况： 1、非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，经鉴定1-4级的，终止劳动关系（解除劳动合同），享受退职待遇！这类型的人员，在医疗期内和医疗期满两种情形下，公司需要支付什么相关款项吗； 2、经鉴定5-10级的，在医疗 ...
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代表：王某）的，公司于2007-12-1才给我签首份合同，合同期限为2007-12-1至2008-11月，期满自动顺延3年，合计期限4年。A公司（从2007-7、 ，后来首份合同还加盖了B公司印章。 2、B公司给我开据的终止劳动合同的证明上，明确写了我入职时间为2007-6月。 3、我A公司给我签的首 ...
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人员，在集团内企业的工作年限作为调入企业工龄连续计算，在劳动合同中予以明确。今后在解除、终止劳动合同计算经济补偿时，在集团内企业的工作年限合并计算为调入企业 合同： a、个人申请有偿解除劳动合同的； b、不接受企业另行安置、分流调剂的； c、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作， ...
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被公司宣布竞聘失败，发了一份《劳动合同终止通知书》，通知劳动合同于2011年1月底期满后不再续签。但是劳动合同终止前我们发现她怀孕已有一个多月， 最低社会保障工资，或者公司赔偿每个月最低社会保障工资至哺乳期结束。我电话咨询过劳动仲裁部门，他们居然说公司这种做法是什么企业自主用工权，是合法的。我想请问， ...
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标准。培训期满后，由人力资源部评估个人表现后，交香港总部作调薪安排 。 四、甲方的权利与义务： 1.为保障乙方权益，在培训前与乙方签定劳动合同，确立 甲方工作满2年。 六、违约责任： 1.在培训期内，乙方自行提出终止培训协议或者解除劳动合同的，乙方应向甲方返还甲方为培训支付的工资及其它费用的50%。 ...
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不会低于我之前公司待遇3.8万一年（劳动合同上只有试用期工资1060元/月的字样）。试用期期间意外怀孕，故快到试用期满的时候问过公司副总经理（老板之一）， 的，甲方有权立即终止履行本协议，届时需要乙方协办停缴手续的，乙方应立即前来办理。 3、 为减少相关手续的办理，双方之间的原劳动合同虽已实际被乙方 ...
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