我在一家浙江杭州的市政工程公司驻抚顺分公司工作，我今年7月31日合同到期后，与公司解除了劳动关系，社保公司没有拖欠，但是工资已经拖欠了七个月，7月 里说7月31日拖欠都会补齐，我对电话会议也做了录音，后来分公司经理又说改到8月10日发放工资和补偿，但是现在已经9月份了，公司方面一点给钱的意思都没有， ...
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年6月12日到期，在2014年5月12日时公司通知我不续签了。并签订终止（解除）劳动合同通知。正好家中亲属需做手术，部门经理就说我要是家里有事，这一个月可以 的病假条。。之前的病假条都是真的。6月25日，部门经理打电话叫我过去，和我说，合同到期补偿的3个月工资不能给我了。说我是6月2日以后病假条是假的 ...
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合同约定的工资、津贴、补贴和奖金中对乙方进行补偿，而无需另行补偿。本合同实际履行期限未满两年的，则本合同终止后的竞业限制期间的经济补偿依照法律法规的规定 ？麻烦您帮我看一下，他这样的规定是否合法？我的劳动合同是2010年2月份签订的，现在11月份因个人原因提出辞职，我想解除竞业条约应该怎么做啊？或者我 ...
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公司前二周前和大家谈话，要解除劳动合同并给予每年一个月的赔偿。 每个人的赔偿金额都算好了。由于大家对赔偿金额有疑问没有签协议。 二天前公司又找大家谈话续签合同，不提赔偿的事情了。 现在大部分人员的合同在这个月底合同到期。有的拒绝续签，有的同意续签。 现在我是拒绝续签，公司也 ...
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自己再垫付1层出来（13万）通过审批。我想咨询一下，我这种情况，我是否可以解除劳动合同吗？前提是我的信用良好，开发商是低首付。请问我如果做是最好的方法？目前还未交契税和未签约精装修事宜，我的买卖合同还未到手。请问一下这种情况终止劳动合同开发商会不会产生说按照买卖合同流程走。目前 ...
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我在单位工作7年，合同是2017年才到期单位要和我终止劳动合同，在这7年里防暑降温没给过，取暖费没给过，然后各种加班都是义务的，我现在咨询一下，我要怎么维护我个人利益赔偿怎么赔法...
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企业在2009年12月破产，当时赣南制药厂管理人在职工安置方案中提出给工伤人员的费用计算标准：是根据国务院《工伤保险条例》（国务院令第375号）等有关 工资；（破产管理人不给） (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
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我2005年12月26进的公司，和公司签过两次合同，两年一签一次，现在的合同起止日：2010年12月26日起至2012年12月25日止。在2012年12月20日公司通知我合同终止不在续签，劳动法不说解除劳动关系与劳动合同的变更，聘请方不是要提前一个月通的吗？请问这样经济补偿怎么算？...
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第二十三条规定：“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。” 我的理解是，如果工伤员工严重违纪导致用人单位与其解除合同关系的情况下，也是可以得到经济补偿的，是 ...
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，于2008年11月第一家公司离职。2009年7月进入现在的第二家公司，第二家公司于2010年7月和我解除劳动合同（没有提前一个月通知），公司给的补偿除了1 我说我从第一家公司离职到第二家公司上班中途中断了半年时间，所以不能享受国家的5天年休，所以对年休假也没有补偿。这种说法正确吗？如果能补偿年休假， ...
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