的，本应该可以签定无固定期限劳动合同的，但当时因为总公司要求统一订立固定期限的合同，并头口承诺签定此合同所享受的待遇均与之前不会有任何变化，等同于无固定 已口头上通知我了 1、这样等合同期到后，公司将不再与我续签，或让我转岗，这样的话终止劳动合同时可以申请哪些经济补偿？经济补偿该如何算？ 2、如果可以 ...
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《45岁进单位工作。过了50岁，到法定退休年龄了，单位不仅没辞退我，还跟我续签三年合同（因缴费年限不够，无法享受养老保险），合同有约定终止条件 合同只履行一年，单位就以实施条例21条：达到法定退休年龄，劳动合同终止为由解除了合同，且不付补偿金。合同是三月份签的，实施条例是九月份颁布的。现已诉至法院，我 ...
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在新劳动合同法的关于劳动合同解除和终止条款中的第四十条、第四十一条、第四十二条分别如下所述： 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式 年的； 我符合第四十二条中的第（五）项条件,不久前又与工厂续签了劳动合同。现在全国企业情况不太好，我们是大型企业，现在又开始按年龄（法定退休五年以内）搞 ...
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随工资发放给乙方由乙方自行参保。 4、签订整年合同的，前半年生产淡季停产，员工休息期间，不扣工资（力所能及的公益劳动必须参加），后半年生产旺季特殊情况，加班不 、销售及技术员工2个月，一般员工1个月，同甲方进行协商，续签合同或终止合同。 七、合同未达事宜，可进行补充填写（盖章、指印），与原合同具有同等 ...
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合同的和按本合同第二十九、三十一、三十二条解除合同以及按本合同第三十三条终止合同的，甲方应按《劳动合同法》第四十六条和《实施条例》第二十二条规定 经济补偿”。这个合同第三十三条是“有下列情形之一的，本合同终止(一)劳动合同期满”要是这么看的话，是不是不管甲方还是乙方提出不续签合同，公司都应给予补偿啊？...
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服务期为甲方提供 服务，并约定如下: 1、 本补充协议是对双方于 年 月 日签订的劳动合同的补充。 2、 乙方同意，自甲方为乙方办理落户的材料递交之日起算 除非甲方书面表示不续签的，甲乙双方应当续订劳动合同。因续订劳动合同的 条件不能达成一致的，应按原劳动合同确定的条件继续履 行，直至服务器终止之日。 ...
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，当初是你们不续签合同，虽然赔偿，但是我拿的赔偿金和我未来在锦湖失去的交通补贴完全不成正比，我怀疑锦湖故意终止我续签合同，然后返聘再签不发放交通补贴，一共有三个人都是这情况，请问我该如何解决？可以申请劳动仲裁吗？...
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服务期为甲方提供 服务，并约定如下: 1、 本补充协议是对双方于 年 月 日签订的劳动合同的补充。 2、 乙方同意，自甲方为乙方办理落户的材料递交之日起算 除非甲方书面表示不续签的，甲乙双方应当续订劳动合同。因续订劳动合同的 条件不能达成一致的，应按原劳动合同确定的条件继续履 行，直至服务器终止之日。 ...
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。但我不想离开，而且他现在也没有任何书面的形式通知我，而且听说不是应该提前以30个工作日提前通知我吗？现在把我手上的工作也交给别人了，说到合同到期自动解除合同，陪我点钱。大概4万多，但我不想解除，还想继续签下去，可以吗？应该怎么做呢？...
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我2008年进入一公司，期间2012年合同到期后我没有续签合同，但一直在本公司上班至13年度8 9月份又续签了，不记得是从13年1月起还是签订之日起的，现提前7天通知合同到期终止合同，请问我能获得经济补偿金吗？另外，公司没有交纳失业保险金，只交纳了养老金，能要求其补交吗？...
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