我是一名高中生，今年17岁，一家人靠妈妈一人经济劳动，今年一月底的时候应朋友的介绍去一家美味基做兼职，为自己挣零花钱以减轻妈妈的负担。去应聘时店长问我做到几号，我说25号这样，店长说可以。接着店长就开始讲工资问题，我觉得工资合理于是就答应了，二月一号开始上班。23号的时候因为我个人问题我向老板 ...
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我是一名高中生，今年17岁，一家四口人靠妈妈一个人的经济劳动，今年一月三十一号的时候应朋友的介绍去一家美味基做兼职，为自己挣点零花钱以 的时候店长问我做到几号，我说25号这样，店长说可以。接着店长就开始讲工资问题，我觉得工资合理于是就答应了，二月一号开始上班。23号的时候因为我个人问题我向老板申请 ...
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我是一名高中生，今年17岁，一家四口人靠妈妈一个人的经济劳动，今年一月三十一号的时候应朋友的介绍去一家美味基做兼职，为自己挣点零花钱以 应聘的时候店长问我做到几号，我说25号这样，店长说可以。接着店长就开始讲工资问题，我觉得工资合理于是就答应了，二月一号开始上班。23号的时候因为我个人问题我向老板申请 ...
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最近收到了公司总经理的邮件，里面的内容大概就是说明我要回到公司解决一些问题就把剩余未发的工资结清，落款写的是我们公司总经理的本名。总经理的邮箱地址是可以 就是在现在的社保代办公司缴纳的，两者有时间上的重叠，是否也能作为有事实劳动关系的证据呢？本人按照正常流程提前30天以上提交申请，离职之后公司曾发放过 ...
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老板谈的是底薪2000元，提成按百分之三给，月末开资，就是7月末结清以前的工资，到了月末不给开资，说10号统一开资，到了8月10号也不给 一个半月3000元，提成钱欠我3400多元，一共是6400多元，我找到了劳动监督大队，监督大队的同志说能给工资，但是只能给我2000元，提成钱不给，我辛辛苦苦挣的钱 ...
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未予接受.公司因此对本人进行了降薪待岗处理(按公司说法是待岗培训.只发最低工资).培训3个月后.本人因身体健康原因进入了18个月的医疗休养期.医疗期满 无法安排新的适合岗位为由.单方面与本人解除了劳动合同(原为无固定期合同). 合同解除前本人要求以正常工作期间的平均工资为基数进行补偿.但公司却只以病假 ...
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朋友看一下是否合适： 1、以公司违反《劳动合同法》，不及时足额发放工资为由单方解除劳动合同； 2、试用期工资按合同工资标准的80%进行补足（30万/12*80%=2万）； 3、公司支付本人2015年度未发放的年终工资； 4、公司支付本人无正当理由扣发的2016.3月、8月共计1万元工资； ...
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，要求去公司当面谈，然后去了回来后，发现那是一场原先准备好的骗局，那公司管理人装着给我们算工资说是多少就是多少，然后叫给了银行卡复印件，并叫我在那张写着解除劳动关系已支付工资与公司无任何经济纠纷的纸上签名并按了手印，然后给了我一张财务的单子，支付工资的，然后 ...
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事宜,公司也同意了并且商讨了工资结算问题,当天晚上HR联系我说公司有权利不结发4天的工资,理由是劳动者主动申请解除的劳动合同,请问我可以拿到这4 单位一直没有与劳动者签署劳务合同,也未缴纳保险,并且经常加班,最后HR还以要求劳动者继续劳动的理由要挟,说如果不把公司交给劳动者任务完成,就不会给这4天工资 ...
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合同，另外这个工作面向大学生和社会人士，大学生占很大比例，虽说没有所谓的劳动合同，但是工资还是算劳务报酬，超800还要扣税的。以上，我已在劳动局投诉过， 宝公司当地申请吗。由于这份工作是在家办公的，可以在温州这边申请吗？ 若是诉讼的话，是如何收费呢？会成功吗？ 不好意思 不太懂法律方面的问题 麻烦解答...
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