在公司工作了8个月。现由于公司不及时足额支付劳动报酬、不按时为劳动者缴纳社会保险费等原因,本人依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 手续、出具解除劳动合同证明。 本人保留依法享有的起诉、仲裁以及依法享有的经济补偿金等相关权利。 此致！ 2016年XX月XX日 大概原因是，工作8个 ...
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调整进行裁员，人数占总人数的20%，没有到劳动局备案，是通过一对一协商的方式，经济补偿金的支付标准按照规定即N+1来，但有员工提出需要年终奖（经营不好，未 补偿。否则就不肯签字。请问这种情况，单位怎么处理比较好，如果执意单方解除，劳动者仲裁，会判公司违约解除吗？ 年终奖和所谓剩余合约期的补偿，我倒不是 ...
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合同2015年10月到期 到现在公司也没提出续签合同 现在一直在岗位 可以要求支付双倍工资吗 这段时间开的工资 低于当地最低标准 是否可以根据劳动法三十八条规定 劳动者可自行解除劳动合同 并要求支付经济补偿金吗 是不是不应和单位提出书面说明？...
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细则。在这个情况下我被单方面辞退是否可以和合法的主张双倍半个月经济补偿金和30天代通知金。至于百度上说的情况我也看了，很多都说只要提前3天或者不用提前，我觉得都是不合法，因为不管是试用期还是正式员工都是劳动法中的劳动者。...
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我在一家私营公司工作六每年了，在这公司一次施工中眼晴受伤，我才五十多岁，他以我年零大为由，变相的降低了我的工资，我只好自己要求辞工，请问律师大人，有无经济补偿金，劳动者属于弱视群体，沒有地方讨说法，...
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-2016-03-13 06:17 劳务派遣合同到期,用工单位续订新的合同变更了原合同的工作地点,劳动者不同意续签用工单位新的合同,能要求用工单位解除合同及经济补偿金吗？ ...
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-2016-03-13 06:17 劳务派遣合同到期,用工单位续订新的合同变更了原合同的工作地点及内容,劳动者不同意续签用工单位新的合同,能要求用工单位解除合同及经济补偿金吗？...
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-2016-03-13 06:17 劳务派遣合同到期,用工单位续订新的合同变更了原合同的工作地点及内容,劳动者不同意续签用工单位新的合同,能要求用工单位解除合同及经济补偿金吗？...
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基本养老保险待遇。 我现在很困惑。1，如果继续上班，我今年5月份就满60周岁了，达到法定退休年龄，根据《劳动法》规定：劳动者达到法定退休年龄劳动合同就自然终止，这也就意味着我多年的经济补偿金就没了。2，如果现在我主动提出解除与公司的劳动关系，又会得到一些什么 ...
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与劳务公司签订了合同派到用工单位，后来用工单位又与员工签订了劳动合同，请问这种情况下，劳动者被开除，应找谁支付经济补偿金？...
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