某公司因员工触犯了其苛刻的规章制度而扣款，如员工不满该怎么办？这些规章制度在当时招工时是没有的，并且告诉员工不许说是罚款，可我们认为就是罚款啊！员工该如何维护自己的利益...
//www.110.com/ask/question-1689984.html-了解详情
请问：在劳动合同法里，经常迟到是否算＂严重违反规章制度＂？[第三十九条（二）]...
//www.110.com/ask/question-1685516.html-了解详情
在某公司上班1年了 没有签合同的 公司制定公司的规章制度等 我们不遵守公司制定的规章制度合法吗...
//www.110.com/ask/question-1624935.html-了解详情
我入职时在公司规章制度上签了字，制度里规定：员工休假前要通知主管，在网上写《员工请休假申请单》，报审批人同意后方可离岗，否则按旷工处理。 我是 请休假申请单》，公司以我晚写了为由，（我现在仍在休病假）辞退我。 我准备进行劳动仲裁，但我签过字的公司规定和劳动法的医疗期有冲突，我都有诊断证明和病历，应该以 ...
//www.110.com/ask/question-1601631.html-了解详情
普通员工 听他说在那里干了有两三年了 是一个小县城里 那里的工厂都没有签劳动合同 工厂也没有缴什么五险一金 加班也没有加班费 目前 他也不想干了 一个月 到人事部却被告知辞职要三个月 问他劳动法没规定三个月 厂部回答说是厂里的规章制度就这样 我朋友很着急 找的新工作肯定等不了三个月 请问 他该怎么做？ ...
//www.110.com/ask/question-1571102.html-了解详情
我在酒店工作 有两年工龄 未与酒店签订劳动合同 所交的押金 也是在工资里面扣除的 现在因酒店所谓的规章制度 霸王条款开除 酒店方面要扣除所有的押金和工资 我是否有权利向单位索要我的工资和押金...
//www.110.com/ask/question-1508002.html-了解详情
情况且无任何异议。 4、乙方同意：甲方有权根据乙方的绩效考核状况或公司的规章制度来调整乙方的工作岗位，乙方的薪酬也随其调整后的工作岗位变动，乙方对本 予以确认并无异议。 5、甲方向乙方提供专业培训费为乙方进行专业培训，并签订劳动合同，约定服务期限。若乙方在合同期内违反服务期限约定，提前离职的，乙方应向 ...
//www.110.com/ask/question-1460407.html-了解详情
今年寒假打了一份工当学徒，当时说的是一个月三到五百没签协议，之后只签了一份什么规章制度，完了规章制度里面有一个要求说要辞职前提前十五天申报，发了工资我想不干了，完了他又说我没按照要求提前十五天请辞职，要扣掉我的奖金二百，我工资一共才五百五你说这合理么还有我用写离职申请什么的么...
//www.110.com/ask/question-1416502.html-了解详情
一家公司里的规章制度牌上没有严格落实，没有员工合同、没有社保，还拖欠了三个月工资。是不是可以视公司的制度内容为无效，员工工作出错可不予以赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1413401.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务