林益逞于2016年2月22日入职深圳市乐腾科技有限公司，与公司签三年劳动合同和自愿不缴纳社保协议。 社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位 和劳动者按照法律规定的比例缴纳社会保险。即使用人单位与劳动者签订不购买社保的协议，该协议也是无效的。 要求公司补缴未依法缴纳的社保，现通知并限公司于 ...
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试用期用人单位无法上社保，人力提供一个人申请表，劳动者自己上社保， 扣自己工资。入职3.8号，与公司签字劳动合同，公司要求保留两份合同，劳动者手里没有劳动合同，试用期3个月合同期满，公司没有签订正式劳动合同，仍然在工作。6月17号用人单位发邮件通知不能胜任理由辞退，现在怎么呢？...
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关于劳动法第八十二条的解读，（用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资） 这一条是不是可以理解为超过一年没有签订无固定期限劳动合同，向后延期每月支付双倍的工资？ 本人已经在单位工作三年，已经超过11个月双倍的诉讼时效，是 ...
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以 1、企业在三个月试用期内未提出不能胜任岗位，而现已过3个月则视为自动转正 2、企业违反了同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 是否以上只能选其一进行 关系赔偿一个月代通知金和半个月工资，合理吗。 我现在还在职公司要求我重新签订劳动合同并增加试用期，我表面答应但是一直拖着，请问我下一步该怎么办...
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，请问补偿金是否必须按月发放呢？这样不按月发放的合同有效吗？（看到劳动法第二十三条“用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”。） 2.公司与员工签过离职后2年有效的保密协议，而没签订竞业限制协议的 ...
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了不到一个月的班，我没有与用人单位签订任何手续，也没有以下几种凭证： 1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 能够证明身份的证件； 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4.考勤记录，根本就没有。 请问能不能确定我跟用单位存在劳动关系？...
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合同？？他刚好试用期一个月的最后一天出现这个事情，我现在单位是不是要及时与他补签劳动合同，如果没有签订的话，单位需要承担哪些责任？？？现在单位认为不是工伤？家属认为是工伤？？是否按正常程序提供材料，单位积极去申请工伤鉴定？？？会不会鉴定的时候偏向劳动者，而变成工伤！！！是否有单位非工伤申请 ...
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至97年被山东省济南市平阴县环境卫卫管理处财政全额拨款公益事业单法人按建设部劳动定额经县政府研究签批：“招为计划内临时工”（ 并上报职能机构部门）， 以山东省平阴县环境卫生管理处为财政全额拨款公益事业单位未与我们劳动者签订书面劳动合同、认定双方存在事实劳动关系，不适用劳动法及相关法规、渎职侵权、造成长 ...
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，从操作工干到班长到设备员，我于2008年7月18日与公司签订了3年设备员的劳动合同。但近期更换了老总，他安排我去当操作工，薪金大幅度降低 合同到期后，不予公司签订合同（如公司只和我签定操作工合同，我可以根据《劳动合同法》里“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外 ...
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我与单位签订了5年期劳动合同，现在只干了四年，我现在想跳槽与单位解除劳动合同关系，但是单位回答说不同意我辞职。我递交辞职报告后一个月了，单位仍然不给我办理解除劳动关系证明书和相关手续，我该怎么办？ 我递交辞职报告正常上班的这一个月单位只给我发工资，没有发奖金，单位应不应给我发奖金？ 谢谢！！...
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