当月旷工三天、累计5天，属于严重违纪行为，公司与我解除劳动合同，并不做任何赔偿。 最后给我的定性是，劳动者严重违反用人单位的规制制度的，用人单位可以解除 卡记录和往来工作邮件。 以上就是整件事情的过程，请各位律师帮忙解答如下问题： 1、劳动合同第五条的工作地点描述符合劳动法要求吗？ 2、如果我不在7月 ...
//www.110.com/ask/question-1123655.html-了解详情
当月旷工三天、累计5天，属于严重违纪行为，公司与我解除劳动合同，并不做任何赔偿。 最后给我的定性是，劳动者严重违反用人单位的规制制度的，用人单位可以解除 卡记录和往来工作邮件。 以上就是整件事情的过程，请各位律师帮忙解答如下问题： 1、劳动合同第五条的工作地点描述符合劳动法要求吗？ 2、如果我不在7月 ...
//www.110.com/ask/question-1123648.html-了解详情
被告知,因为我休息没有通知领导,所以被调动工作岗位,而新岗位涉及防火防盗,而单位的半数消防设备不合格,防火疏散出口被堵塞或锁死,本人认为新岗位违法作业,故 提请仲裁,然而在仲裁期间公司不通知本人情况下以旷工为由单方解除劳动合同,停止保险,并且不作任何劳动关系与保险关系的转移的通知与办理,使本人无法找新 ...
//www.110.com/ask/question-892250.html-了解详情
之前的劳务公司待遇一样赶着要我们都签！附加那一份解除协议书说之前那间劳务公司不作任何赔偿！给我们签的合同和协议书没盖公章没有任何签名，只叫我们签名就行了 和协议书过了2个月可以去劳动保障局仲裁吗？劳烦各大律师帮帮忙解答？万分感谢！！！本人2001年8月在国有企业工作至今.单位在2003年才帮我们签了一 ...
//www.110.com/ask/question-873693.html-了解详情
单位终止劳动关系的证明，如果单位按自动辞职给我办理相关手续，以及不办理失业保险，是否可以以违法解除劳动关系的理由申请劳动仲裁及赔偿？ 小弟分不多只有20，全部 条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-25664.html-了解详情
状元的培训费于基高职的情况下，偷偷和韩资公司签了劳动合同。南他韩资公司得知他与原单位并未解除劳动合同，于是和他暂时签订了一份非全日制劳动合同 对公司的损失，共同进行赔偿。 问题: 玉、韩资公司与肖某签订的是非全日制劳动合同 吗?为什么? 2、日资公司能否单方与肖某解除劳动合同?并 说明理由。 3、本案 ...
//www.110.com/ask/question-14937888.html-了解详情
在qq上就未发工资交谈过一次，大约是在2013年4月。当时我问了：说我的合同2016年6月30日才到期，公司何时安排我上班，回答是劳动合同已解除。 和老板交谈要求上班，没有如愿。 至今我从未收到单位解除合同的任何文字性东西。 现在我想：申请劳动仲裁，时效是否已过？ 有关赔偿问题，竞业补偿等是否可以？...
//www.110.com/ask/question-7062372.html-了解详情
人，公布失信人黑名单信息3335条。昌江何诒良等46位农民工与金万杰劳动合同纠纷拒执一案，被中央电视台“焦点访谈”栏目作为全国典型案例专题报道。 认真 会议，通报情况，研究解决执行联动机制运行中出现的问题，确保执行联动机制顺利运行。 第二十四条有关单位不依照本意见履行职责的，人民法院可以向监察机关或 ...
//www.110.com/ask/question-6115313.html-了解详情
了把我开除,8月17号上午去公司领取了理由为试用期不合格解除劳动关系证明书,并未对我做出任何赔偿。我被公司开除几天后前往劳动局查询,发现公司并未将我 年大病医保230 公司缴纳五险一金930)解除劳动合同之前答应的承担医药费的问题也迟迟拖着! 我想咨询以下问题: 1.我打算等工伤鉴定结果出来后再去提交 ...
//www.110.com/ask/question-1266050.html-了解详情
①公安机关终结被威肋案的行政诉讼思明法院已经立案正在审理。②特房公司伪造解除劳动合同协议书。③杨溪河金宁有极其严重的人身威胁。④特房违反建筑法将资质挂给 师的名义执业，不在参建任何工程项目。 因三被告侵权行为给原告带来的损失赔偿总计593.948万元（暂定），该侵权行为产生的侵权责任之一为给证件交社保 ...
//www.110.com/ask/question-15983243.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务