无固定期合同。但是11月3日刚休完婚假第一天上班便被老总叫到办公室以非正式口头告知我，因公司体制改革（该物业原为国企，今年卖给了私人。但物业名字未 工作），并赔偿。但本人工作上未出现纰漏。所谓的体制改革实属牵强。属于无辜解除劳动合同。可11月4日至今再没有任何人找我谈过关于买断赔偿的问题，公司没有提前 ...
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水电勘察设计院控股的另外一家公司）来跟个人谈公司经营不善决定裁撤公司，而且只是跟个人口头通知，并没有开集体会，而且再后来的过程中，之前的公司法人代办一直没有出现 后续的解决方案，也不跟我谈了，马上就面临没有办公室了，相当于单方面解除劳动合同了。请问这种情况我申请仲裁的话能不能拿到双倍赔偿和年底的20% ...
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本人在公司任职已经3年多，有劳动合同，合同到期2017年7月。公司于4月9日，口头通知我当天解除劳同合同，我要求公司给我书面通知，公司死活都不出这个通知，只让我办理交接。问：我在没有得到书面通知的前提下办理交接，对我有书面影响？如果公司坚持不给我通知书，我后续该如何维权？如果公司出通知书了， ...
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用人单位于今年8月25日向本人提出解除劳动合同的要求，给出口头理由是，单位项目不饱和，工资额度不够，故而单位需要通过裁员缓解。并和我说从今日起30日后要我走流程交接，之后并没有补发书面通知，更没有人和我协商补偿金的意思。 本人于工作期间并没有犯过明显错误导致单位损失，也没有 ...
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可能那个客户给销售说你拿过来我看一下，再下订单，结果演示出了问题，这个口头承诺就取消了，因此说损失订单。并且来回几次电话沟通和短信沟通，老板说我 请问律师，我这个问题比较复杂，有第三方，并且第三方未通知我的情况下单方面结束了劳动合同，另外苏州人事发的解除劳动合同的邮件是否有法律效力，我应该能拿到多少的 ...
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本人5月初因不服从调岗向原公司提出口头离职。在7月与现公司签了劳务合同，11月现公司要帮我转为劳动合同，上五险一金，要求我调档案。我才发现 原公司，也并未提交书面辞职申请。这样是否表示我还未与其解除劳动合同？另外，在我未提交书面辞职申请的情况下，原公司未给我任何通知停上我的五险一金，此行为是否合法。我 ...
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给我，说要给我回扣，我在查明该供应有较多不良情况时，当时有向上级口头说明该供应商的问题，后为了进一步了解该供应商，我就将计就计，发了一条短信给 员工手册，员工手册公示通知，廉正协议此三项，公司都是在2010年3月份以才正试要求员工签署的。公司以严重违反制度为由单方面解除了我的劳动合同。 本人申请了劳动 ...
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给我，说要给我回扣，我在查明该供应有较多不良情况时，当时有向上级口头说明该供应商的问题，后为了进一步了解该供应商，我就将计就计，发了一条短信给 但员工手册，员工手册公示通知，廉正协议此三项，公司都是在2010年3月份以才正试要求员工签署的。公司以严重违反制度为由单方面解除了我的劳动合同。 因此，我想请 ...
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所长）对申请人表示：主动离职有利于再就业；且孙ＸＸ（人力资源部主任）要求通知申请人尽快办理手续。申请人表示：公司走正式辞退流程，申请人可以尽快办理手续。 个选择：1,申请人主动离职，公司口头承诺赔偿金照常支付。2,申请人签协议，协议书里写明赔偿金额。金Ｘ没有告知此协议是协商解除劳动合同协议，并不是辞退 ...
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单位被收购，今年12月称经营困难岗位优化，去除我所在的岗位，只给一个月基本工资补偿，不出具任何书面通知，只是口头说解除合同，通知后当月的出勤就不给予计入考勤中（但12月保险还给我交了），让我自动离职。咨询劳动仲裁，说只有劳动关系解除后才能申请仲裁，像现在出勤 ...
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