厂里一员工在晚上下班时被发现将公司财物偷偷携带出厂（有报派出所备案），次数不祥，现公司以违反公司规章制度将其开除（公司规章规定被开除员工扣除基本工资的20%），请问公司是否需要承担解除劳动合同的经济赔偿？是否可以扣除那20%的工资？工厂是否可以要求其因盗窃而对工厂进行赔偿？...
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我是一名员工，在工厂上班，应违反员工手册，没有在上班时间带眼镜，公司记大过一次，罚款一百员，还解除劳动合同，并且基本工资还将推迟一个月发放，请问合理吗？有赔偿吗？如果有是劳动法多少条！...
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我们工厂是台资企业，去年4月在工厂旁又开了个新厂，员工全部是从老厂调过去的，但未再签新的劳动合同书，请问这合法吗？...
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我在一家工厂，干了六年多。从09年签订合同，应该到今年4月份。我现在月工资是3000.请问工厂现在辞退我应赔偿我多少补偿金？...
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我在工厂里上班发生了工伤公司不认为是工伤说我才工作了一个半月也没有签订劳动合同 入厂的时候也没说试用期的事情 现在他说我不是厂里的正式员工而是雇佣工 但厂都没有劳动合同 我只有一个月的考勤表和一张没有公司名字的工资条能证明我不是雇佣工吗...
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律师您好！我爸爸在一工厂里上班，公司没有给他买社保，现在我爸生病住院了，没办法报销费用。关键是在劳动合同上写了自愿放弃购买社保并签名了。请问签的这个劳动合同有法律意义吗？国家劳动法是否强制规定公司一定要给员工购买社保？...
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我在一电子厂上班《派遣工》上班半年合同到期了，续签合同是在七月，原先合同到六月底到期的。然后在续签合同的几天后我因有事选择自离，到公司发工资期间别人都发工资就我没发，我打电话问同事同事说公司员工守则上有规定员工自离扣除所有工资。劳动合同是和派遣公司签的。请问我该如何处理公司部给我发工资的问题？谢谢...
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高强度劳动力，而且我们的工资不是由厂方直接给，由劳务中介发，我们挣的钱是正常员工的一半，比我们前几天进厂的学生工工资也比我们高，请问我们能通过劳动局拿 掉我们那么多钱，是不是合法的呢？我们和带队的学校并没有合法的劳动合同，和厂方的劳动合同也是在他们的糊弄下签的，我们能通过劳动局或者其他方法得到我们应该 ...
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劳动纠纷 我想咨询一下关于辞职方面的问题…… 13年8月大学毕业进入工厂工作，但公司一直未签劳动合同。15年6月按正规程序办理辞职手续，此时公司拖欠所有工人 公司是市里重点扶持企业，向劳动局投诉又怕没关系不管。毕竟，该公司以前从未有员工辞职后付清工资的先例。。。 这下该怎么办？平时又该注意收集哪方面的 ...
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有事情要投诉一家公司‘1、是因为这家公司不按劳动合同办事、他写的公告栏是1808的底薪、平时加班10元、礼拜天加班才13元’这就是他的错误‘2不给员工自由权’把员工一点点的自由权都拨走了、这样的工厂好比监狱‘这是他小看了国家法律、3员工上厕所18分钟；公司罚款500、 ...
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