？工资结构为基本工资+浮动奖金+餐补+车补等，但是公司只发了基本工资，没发任何奖金福利，这样合法吗？ 第三：根据缴纳的生育险缴费情况，社保局拨付了1.4万多 但公司只发2000给到员工，合法吗？请注意问题时间，新劳动法中以上行为合法吗？另外，因为产假时间较长，还会影响到后期一系列的福利，以及年终奖也会 ...
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请问事业单位提交辞职报告后，但是还未离职，有权享受单位福利（发购物卡）吗？ 我在事业单位工作2年，于今年4月初递交辞职报告，单位要求一个月后才能正式离职，还未办理离职手续，但是这个月所有员工发了购物卡，我没有发。请问在法律上我有权享受这个福利吗？...
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银行职员退休后因牵涉到退休前的一笔经济案，被判刑1年半， 现已刑满，现有退休工资，但没有单位福利和医保，目前是否还能享受原单位福利和医保，谢谢...
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请问：银行职员退休后因牵涉到退休前的一笔经济案，被判刑1年半， 现已刑满，现有退休工资，但没有单位福利和医保，目前是否还能享受原单位福利和医保，谢谢！...
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最近我村因开发被占，要拆迁分房，我大学毕业三年，竞聘到一家国企工作，工资不高，国企是2008年破产重组的，整个企业所有员工都为合同制，我签了6年，厂里没有房改房，福利分房，集资建房，我的户口也一直在村里，我想问一下我是，还是非农村集体经济组织成员，能不能分到拆迁的房子和福利？...
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（买方与卖方）置换办法人随资产走将员工劳动关系转到第三方公司（工作地点未变）， 福利待遇不变工龄连续计算.员工已签无固定期合同 .这种情况公司是否一定要给员工变更合同？ 如果员工不同意变更是否对员工有不利法律后果?如果不同意改签该公司劳动合同有没有赔偿？...
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年参加工作到2000年单位统一办理下岗，并没辞退人员，都在岗没脱岗，工资福利照发，并由国家每个月发放失业金，到2005年，之后没发失业金了。正常的工资福利照常。2013年5月公司破产，请问一下，我能得到多少赔偿？（强调一下，91年到现在中途一直在单位正常上班。工资福利也一样。）...
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公司的派遣工司机，人数上百人，目前工资待遇跟正式员工相差好几倍，并享受不到医疗保险，奖金，加班费等一系列福利，造成很严重的同工不同酬，（其实我们并 ，哪怕能达到正式工的一半收入（正式工每月所有收入平均5千-6千，），外加社会福利保险，我们就很知足了！）部分派遣工采用轮班制上48小时休息48小时，工作 ...
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每年到春节时，公司都会给员工发放福利。本人在2012年11月27日被公司没收考勤卡后，就不再继续工作，公司也没有给本人开据离职证明。那么，本人在申请劳动仲裁时，能否申请公司支付”劳动关系存续期间的年终福利”？...
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被公司”劝退“了，还给部门干部开会说：我不再是店长，不再是公司员工，不享受店里的福利待遇，不得出入生产部门和办公室，并叫我交出宿舍和办公室钥匙， 致使员工无法上班。公司以这种理由辞退职工是否违反《劳动法》的规定？员工不服，应该怎么维护自己的权益？可用什么法律依据要求公司支付停止工作期间的工资和不再履行 ...
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