我们公司在员工入职后会扣九百块钱的押金，而且入职期间不缴纳任何保险，并且每个月奖金只发百分之八十，其余的百分之二十是要等来年四月份才发，说这就是每个人的年终奖，中途离职百分之二十的奖金就没有了，押金要等离职三个月以后才能领，请问像这种情况，公司是否违法，我们应该怎样维护自己的合法权益呢？谢谢...
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您好，我咨询一下，如果员工自动离职公司能不能扣发他两个月的工资？有法律依据吗？...
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老板不给辞职反而叫员工自动离职,还说不会给工资,不然压工资干嘛?真让人气愤的话语!老板犯法吗?...
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你好！公司拖欠工资，之前已有员工投诉过，但第二月开始又拖欠，我现在已离职，可迟迟不兑现工资和提成，社保也没交。谢谢...
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公司员工3月底离职，但他4月的社保已经由公司代交缴纳了，那在他下月工资当中扣除4月份的社保费用，（公司加个人部分）这样做是否全法。...
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我是北京一家服装店铺的员工，实行的是综合工作制，每个季度500小时以后才能算加班，但是清明节那天并没有放假，请问我是否应该有3倍加班费呢？法定节假日是否不可以调休？如果我离职，公司应该在多少天之内将离职工资支付给我呢？...
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，老板还不批。这样子的公司老板的行为对于我来说，是否合情合理？ 希望能看到我的问题的法律人士，多多给我点意见。让我走出黑暗。谢谢！感激不尽。谢谢您们的 10日下午现在公司已经逼我签了调职文件，但我只在上面签字和写了“同意文员工作加以”。这样可以视为已同意调职降薪吗？还有，老板已要求签公司规章制度，如果 ...
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我在我们这一个酒店工作了13天，入职前都填写了一个入职须知，明确规定，对不满一个月的员工，实习期7天工资不与结算，那么我离职只能领取6天工资，请问这合法吗!...
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我是一名三线企业的员工，祖父、父亲、我三辈在兵工企业工作。我1990年大学毕业后参加工作，95年后企业由于搬迁和效益的原因，长期欠发工资和保险。生活所迫，我要求放假单位不批准，2002年10月，我辞职自谋生路，在民营企业打工。档案已转出，但保险由于 ...
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我是一民营企业的行政人事主任，现有一名员工，公司2008年元月至2009年12月31日已与其签订劳动合同，到2010年元月因工资问题双方未达成一致，其未予公司签订劳动合同，而公司因一直未招到合适人员顶替，现在他提出离职，并要求公司双倍赔偿他2010年2月一日至2010 ...
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