具体内容，就是说我25日没去新工作地点报告，就开始算我旷工，按照《公司员工调动管理办法》，当月旷工三天、累计5天，属于严重违纪行为，公司与我解除劳动合同，并不做任何赔偿。 最后给我的定性是，劳动者严重违反用人单位的规制制度的，用人单位可以解除劳动合同。并让我在收到通知后三日内办理完毕，逾期不办 ...
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具体内容，就是说我25日没去新工作地点报告，就开始算我旷工，按照《公司员工调动管理办法》，当月旷工三天、累计5天，属于严重违纪行为，公司与我解除劳动合同，并不做任何赔偿。 最后给我的定性是，劳动者严重违反用人单位的规制制度的，用人单位可以解除劳动合同。并让我在收到通知后三日内办理完毕，逾期不办 ...
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多时间，公司一直没给我们购买社保。2012年公司准备开始给我们购买社保。但要求我们写申请，才购买，否则不于购买。员工自愿不买的也要写申请。但两份申请上都要有如果违反公司制度和管理安排，都是要承担违约责任，要将公司当年承担的社保部分作为违约金赔偿。这个 ...
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我在一家本地与台南企业投资的合资企业打工，因企业管理不完善，公司内部制度不严，分工不明，导致员工人心患散，搬弄是非，打压排挤，工作环境不开心，再加上公司年年亏损看不到希望，我主动辞职了，我想咨询一下，公司一直不与我签订劳动合同，是不是我辞职 ...
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号离职。期间合同工资1200，其他靠销售提成。 深圳的日子不好过，这个公司的管理混乱，成文的制度在领导的嘴里成了一纸空话，平时我们顾问间有撞单的现象， 并且将解除劳动合同书ems给了公司。 我认为，公司这样刁难，无非是想赶一些老员工走，好进一步调低提成，我在被如此克扣下不得不提出解除劳动合同（继续做 ...
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我只负责购买钢材﹑砂石以及支付人工费。期间在刘的资金紧张同时，钢材供应商催讨货款和员工讨要拖欠工资知识工地一度停工。在这种情况下我向永寿县当地一些人借款二百余 合同逾期他的不履行义务等这些已经触犯《合同法》相关内容，并且无视各级部门的管理，恶意欠债不还，实乃地方恶霸。更甚，在没有任何部门的验收情况下， ...
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没有正式书面通知，我口头回复要考虑一下。律师大人，您说我该怎么办呢？盼复。我去年终考评为C（属需改进员工），但没有劳动法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，我在这个管理岗位上工作了8年，工作胜任，没有违反公司的制度，也没有降级、降职使用过，更没有违反法规。 ...
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查了，把里面的打工人员全部抓获了，事后老板赶紧找关系，把所有的罪名推脱道员工身上，股东一个都没有抓进去，留着他们在外面继续投资桑拿洗浴场所，发福哪些小姐和老板害死哪些打工的仔仔们。一朋友就是在里面利用公司制度管理小姐，没有任何分红提成，每个月就是固定工资1500元，现在被判组织卖淫罪，股东 ...
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，只不过之前说好的转账变成现金。（我想这个也是小问题，毕竟不是每家公司的管理跟财务制度都能做到相当好的）可是到了第3个月，该租赁公司开始拖欠租金。有时候拖 弄丢赶紧去市经侦队报失。可是约好的去经侦队的时间，他们派的一名员工还是姗姗来迟。。到了又说车辆在一个认识的人手上已经确认，无需报失。到了11月下旬 ...
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人: 2008年12月16日星期二 佛山市xxxxxxxx有限公司 劳动合同 甲方(用人单位)： 法定代表： 通讯地址： 联系人： 联系电话： 乙方(员工)： 身份证号码： 户籍地址： 通讯地址：“ 联系电话： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 ...
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