我是江西赣州的，我属于用人单位，上个月有一位员工休假半个月未及时回来，按公司规章制度旷工三天属于自离的。但她旷工几天后回来要工资。未发将单位告到劳动局。请问用人单位该怎么处理并如何保障用人单位的利益？...
//www.110.com/ask/question-3015135.html-了解详情
因我给下属安排工作，对方不服从，反而骂脏话，我火了，只是用手轻轻掐了对方脖子，后来被公司开除，而对方还在上班，但是公司规章制度员工从来没有看到，我不服，请问我能要公司经济赔偿吗，我在公司工年已有4年了...
//www.110.com/ask/question-2748357.html-了解详情
才扣钱，但是制度的制定都没有经过我们的同意，他就强行实施扣钱。这样合理吗？请问公司乱定计件制度扣钱，属于乱扣员工工资吗？...
//www.110.com/ask/question-2706732.html-了解详情
你好，我想问下，员工违反了公司的规章制度，公司依据什么来扣款，扣款的内容是否应该在劳动合同中体现？是不是公司说扣多少就扣多少呢？进公司的时候，公司主管只是口头说违反了就要扣多少多少，并没有拿出实质的东西，也没签白纸黑字...
//www.110.com/ask/question-2696581.html-了解详情
一下其他下属单位的情况，都是群情激奋，反映到各自单位的主管那里，没有一个主管敢代表员工向上反映（估计是怕影像仕途）。比如说公积金，每年都会收到对账单，肯定是有相关的规定。我的意思是说，有没有相关的法律条例或工资制度里面的规章制度可循（最好是北京市的），有的话，我就亲自到财务部理论去。 有的商量那 ...
//www.110.com/ask/question-2650056.html-了解详情
离开企业的员工在企业工作期间违反了企业的规章制度，给企业造成了损失，企业事后才发现，是否有权再予追究？如何追究？...
//www.110.com/ask/question-2540896.html-了解详情
该员工犯错频频，屡教不改，公司根据公司的规章制度给予其培训后依然死不悔改，所以决定辞退他，请问这个需要什么文件？办理哪些手续？要给予赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2535574.html-了解详情
以前的女朋友找了个联通公司的人就把我的通话记录打出来了 ,这怎么办?联通公司的员工不按规章制度,是个人就能把通话记录调出来.谁还放心啊!...
//www.110.com/ask/question-2469985.html-了解详情
单位一女性员工自2013年9月9日生产至今不曾上班，她的产假是98天加30天晚育共计128天,她自2014年2月10日开始每周一张病假条,现已满3个月病假 这算不算给我们造成损失？另外她在我公司工作未满5年且工龄不足10年我们若要辞退她需要赔偿她吗？可不可以按违反公司规章制度进行辞退并不对与进行赔偿？...
//www.110.com/ask/question-2453440.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务