我们却要培训，9月3日～5日早上。前面人事和我说可能我们和单休那些员工一样休息2天（9.3～4）后面培训的人说9.3～4要培训（我们只有周六 人事提出不做这份工作，却被告知试用期没有工资，要么提前几天辞职或被开除才有工资……临时提出离职就没有工资吗？？又不是正式员工，没有签订劳动合同，为什么不给我工资 ...
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你好，请问试用期六天后被辞职说眼睛视力不好（仓库管理员）不能胜任工作。在面试的时候谈的是试用期六天，没有工资，合格的话签合同。结果刚好第六天被口头辞退，没有工资。公司没有诚意在招聘员工，请问是不是可以维权？...
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您好，我想请问下我和公司签订合同时有个其他事项约定里有一条是：员工在见习期间，因本人原因提出离职的，须支付入职培训费2000元。试用期三个月，见习期12个月（见习期合同里没有写），现在还是试用期，如果现在辞职我需要交纳2000元培训费吗？好的，非常感谢您！...
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我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保，然后我提出辞职，第二天就没去上班，过了两天去做交接，现在一个月了但是他们不发我试用期工资，协商无果，想请问下我是否可以申请劳动仲裁，谢谢您...
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试用期已经签订了劳动合同，我是6月1日入职的到现在已经是月尾，在试用期提出辞职，是因为发现适应不了工作环境，承受不了工作强度和压力，现在已经月尾，还可以提前 申请离职吗？但是我的直接上属不帮我签字，我可以采用什么方法顺利辞职？单位入职第一天都会帮员工社保增员，月底走会不会造成社保减员减不下来，第二个月 ...
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成都，以我自己对劳动法的理解，有以下几项不合法，请问一下，我怎样做才能得到补偿呢？（现在在职，想下个月辞职） 合同上写明工作地点在贵阳。外包公司在成都。 1.外包合同只和我签订了一年，但试用期确是三个月，试用期未缴纳五险一金； 2.试用期过后，转正，五险 ...
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该部门人员太多为理由。当我说如果公司要辞退我应该提前30天以书面的形式告知我或者给我一个月的经济补偿，这时他就改口说：没有说让你立即辞职，你可以在找到工作后辞职。当我再说试用期无故辞退员工是不合法的，要给相应的补偿金，他又改口说部门人员太多裁员也只是一个借口， ...
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公司员工过试用期都要由本人亲自签名但我没有，现在时间已过五个多月了我想辞职可否按试用期内标准？？...
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以前在别的公司试用期都会签合同，但这家公司却没有，我想咨询一下，现在没有签试用期合同，想辞职，怕到时不给我发工资，不承认我是这里的员工，用什么能证明呢？...
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我在入职几天就被安排了签合同，连试用期都没有到，而且合同上把基本工资和员工基本待遇 我在入职几天就被安排了签合同，连试用期都没有到，而且合同上 把基本工资和员工基本待遇，工资怎么算等的问题都没有写清楚，只写了违约金的问题，请问，在这样的无效的合同下，要辞职，单位要求交违约金，拒绝解除劳动关系，怎么办？...
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