我在一家汽车4s店工作由于家里父亲患病与单位签订了离职合同，签字时要求我缴纳一部分的培训费用，之前合同大致内容是本人最后一次外出培训日起三年内由于个人原因离职需缴纳一部分的外出培训费用，我想问一下单位收取的这一部分费用合不合理，交费时也没有具体的收款票据，我想问一下刘律师这种情况 ...
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5．企业文化和荣誉；6．统一的广告资源和广告效应；7．营运手册和教育培训资料。以上经营技术资产乙方只能分享使用，不得转让他人使用和用作其他用途。 第三条 可以书面方式对本协议做出补充及修改，且具有同等法律效力。 2．在有效期内若出现纠纷时，双方应先友好协商解决，在协商不成的情况下，任何一方均可将其提交 ...
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！ 我是2010年1月未毕业进入公司上班，进行岗前培训后，公司签订服务协议为5年，毕业后公司签订书面劳动合同期限为3年，即2010年1月3日至2013年1月3日；后来公司效益不好，2013年1月3日未通知我续签书面劳动合同，工资、社保和公积金也继续缴存至2013年5月份，2013年6月公司通知我过去 ...
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我最近在一家单位上班，签了试用期合同，但是试用期合同签订后没有给我，我也没有多想就上班了，然后我干了二十天后提出辞职，然后单位领导以我的辞职给公司带来经济损失和公司培训为名拒绝给我发放着二十天工资，我们实际上也没有什么培训，只是开了一次交流培训会，我觉得试用期是 ...
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我在一间私人工作室上班培训半个月后,负责人才告诉我培训期间没有工资,在签订劳动合同时还需付260元的培训费.同样情况的受害者众多. 然后我们去劳动局投诉了他,但他在劳动局做笔录时却说在培训前面试的时候就告诉了我.并且没有签订相关的协议以及合同. 像这样的情况我们该怎么办呢?...
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各位大律师，您们好！我于去年跟一家集团公司下面的子公司签订了合同，在此期间去国外参加过培训，并也签订了相关补充协议。由于集团内部资源实行整合，我所在 新成立的代表处上班，所以新公司委托上海的兄弟公司（以前我工作的公司,已解除劳动合同)代为缴纳社保，缴纳单位是前公司的名字。新公司提出，如要离职，必须继续 ...
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、河南大学 院校至少到一个专业合格证，特签本合同。 一、 甲方的权利义务 1、 甲方的义务：保证开办播音主持培训交流课程，根据学生的情况在20—40天之内完成 老师布置的作业，这四项中任何一项的。 五、同在执行之中，如发生争议或纠纷，双方协商解决，解决未果双方向仲裁机构或人民法院提起诉讼。 六、合同自 ...
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、河南大学 院校至少到一个专业合格证，特签本合同。 一、 甲方的权利义务 1、 甲方的义务：保证开办播音主持培训交流课程，根据学生的情况在20—40天之内完成 老师布置的作业，这四项中任何一项的。 五、同在执行之中，如发生争议或纠纷，双方协商解决，解决未果双方向仲裁机构或人民法院提起诉讼。 六、合同自 ...
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13日到某公司上班，签了5年的劳动合同，试用期半年。现在过试用期半个月左右，公司却提出要我们签培训协议（所谓的培训就是在公司里面跟上班的老员工学习）。而 不想签这份协议提出了辞职，公司却要求我把半年多工资全部还回去作为赔偿，说是培训费用，而不给以办理辞职手续。请问我应不应该赔偿呢？如果要赔应该赔多少？ ...
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的经历是这样的： （1）我是08年2月-9月参加公司的入职培训，期间没有签订正式的劳务合同，仅签了试用合约。公司方面称，此期间若离开，要支付1-5000元之间的按培训时间比例结算的赔偿金。 （2）08年9月培训完分配到该计算机部门，签1年期劳动合同，之后满一年转正。一年内若主动离职或因违纪等开除，要 ...
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