鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10 合同的，由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定； 8级工伤，每月还有额外的伤残津贴吗？ 如果到60自然退休，单位是不是就不用支付一次性工伤 ...
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上班期间被人持刀捅伤，以认定工伤，伤残八级，医药费单位出的，住院期间工资照发，八级伤残保险赔偿11月的工资，请问除了这些，我还有别的福利待遇吗？...
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超过二十年，护理费是不是就没有了。另外，我们在内蒙包头，我妹的护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%，应该是多少呢？另外，我妹原工作单位是国营企业，她工伤后，在单位的工资待遇应该怎么算呢？...
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7月4日我们一起去一私立学校签了一份没有待遇的合同，事后经询问该校的老师后发觉待遇比他们说的相差较大，合同从8月1日开始履行。7月 工作期间，均遵照学校薪资制度执行。乙方应该享受的社会保险，养老、失业保险，工伤医疗保险等其它各种劳动保险费用，甲方随当月工资一起发放。一切保险手续由乙方自行办理，自己保管 ...
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工资代遇，裁决不能解除劳动关系，一审二审亦维持原仲裁结果，之后工伤认定书认定工伤生效，却没有做出鉴定新结论（多年前因工受伤做过伤残等级），请问各位律师我可以直接去管辖仲裁的一审法院提起执行吗，要求支付误工工资及相关医疗待遇？工伤认定生效后想做鉴定劳动局不再办理怎么办...
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一级从此我就在家领取伤残津贴【单位发放】，后期因为三产效益不好50多名的职工工资福利与主业相差很大经过一番努力这些职工又回到主业，原三产单位交付政府 我的仲裁书恢复在主业的工资及福利待遇要求与我同年参加工作的工资水平能否可以，如果可以该是怎样的办理程序。另外单位正在办理工伤人员统筹如果统筹后劳动部门 ...
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休假十个月进行治疗。我与单位签订的劳动合同中，合同中工资为基本工资和绩效工资两部分，患病或非工伤，其医疗待遇及福利待遇，按有关规定执行。单位绩效工资考核 草案 》第十六条这规定，第十七条规定，向单位提出补发我6个月内工资和四个月生活救济费。单位以《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 》不适合新 ...
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我工伤至今已有8个月，有认定书，但公司不按工伤待遇发工资，我工资4868，他只给我1414，现在我没答应他们停薪留职的条件他们一分钱都不给我，其实我实际工资就是4868，但每月工资条他们把工资分为基本工资和绩效工资，这对我提起仲裁是否不利...
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年前的工伤一直没有享受待遇，我是事业单位的，82年的工伤，2004年定为10级，按黑龙江省工伤暂行规定，享受6个月的工资，工资标准为受伤时82年的 到您的帮助，在此表示感谢！！！还有个问题，我们是国家林业局大兴安岭勘察设计院的职工，设计院是事业补差额单位，实行企业化管理，下属三个生产科室，实行绩效工资 ...
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律师您好；我是今年3月出的工伤，已认定，现在单位只发我基本工资，扣完保险还剩700元，请问， 工伤保险条例里提到的原工资福利不变，是指基本工资还是工资全额？还是我应该拿工伤前12个月的平均工资？ 职工的最低工资是指支付到手的钱么 ？还有，我还能享受带薪假么？ 谢谢...
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