110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 6220 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
提交资料,但无申请人证据) 申请人向劳仲委提出以下请求: 1.请求裁令被申请人支付申请人解除和终止劳动关系的经济补偿金2778元; 2.请求裁令被申请人支付 离职协议》是否能申请以上请求? 2.《离职协议》是否有效? 3.从发工资时间是否可以证明《离职协议》是被胁迫签订的? 4.甲乙双方是否是“劳动 ...
//www.110.com/ask/question-61261.html-了解详情
。 因为是临时聘用,并没有与保安签定劳动合同,也只是口头约定每天工作8个小时,并无答应保安支付额外工作报酬,但该保安因为无所事事,基本每天在宾馆待12~14个小时,现在该保安要求公司支付他额外的工作时间的双倍工资。该保安在宾馆工作了大约3个月。 请问:1.劳动法中,对没有签订 ...
//www.110.com/ask/question-30874.html-了解详情
服和我续签医疗期合同 请问以下问题? 1)我和上海外服属于劳务派遣关系,工作时间已累计超过13年,但是工作五年时中断过五个月,不知我是否可以要求上 劳动赔偿如何计算? 3)此种情况下,我是否可以要求公司支付9个月工资的补偿金(每工作一年支付一个月的工资)? 4)如可以要求9个月工资的补偿金,我的理解是 ...
//www.110.com/ask/question-18423.html-了解详情
请问法院裁决的调解书,对方没有按协议时间支付拖欠工资,请问可以申请强制执行吗,申请强制可申请除工资以外的其他费用补贴吗...
//www.110.com/ask/question-16105543.html-了解详情
辞职到期工厂没钱支付工资,约定时间结清工资,但公司没有结怎么办...
//www.110.com/ask/question-15891896.html-了解详情
假如在职员工在工作时间外,在家受到刑事伤害,单位应该按照什么给予相应的工资待遇?是否适用《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准 ...
//www.110.com/ask/question-15881726.html-了解详情
工人辞工后工资没有结清,工厂老板答应随工厂在职工人发工资时间发放顺延,但是时间过去一个多月了,工厂在职工人工资已发放而离职人员工资不发,打老板电话不接或没时间而不及时支付,我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-15636170.html-了解详情
枉法。以我不签霸王合同为由、非法定情形、也非法定理由、程序违法且至今拒绝支付工资、加班费、补偿金和拒缴社保等,但没有被采纳、还是判决用人单位胜诉 索要赔偿金的请求! 请问我该怎么办?补充:如上问题“就是仲裁结果”仲裁已经判决,用工时间超过一个月,仲裁院主任告知起诉没用、法院会维持仲裁判决的,复述问题: ...
//www.110.com/ask/question-15516130.html-了解详情
老板拖欠工资一直拖、写了工作欠条承诺、时间到了还不给我发工资、能要求法院发出支付令吗?如果对方不收法院支付令这么办。...
//www.110.com/ask/question-15507217.html-了解详情
日开始休产假,正常于2020年2月13日到岗,上司领导也没有给我安排具体工作,一直拖延时间让我等等,于2月中旬告知裁员,并给予补偿,补偿方式:(2n+1)*工资 解约合同,按照合同于3月20日之前把之前拖欠的工资全部结清,补偿金分三期支付,但公司未按照合同支付工资(拖欠4个月工资其中包括我怀孕期间未结 ...
//www.110.com/ask/question-15063334.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索