我们公司是一家民营企业，有下列二种情况请您帮助看公司可否辞退此类员工。1、有一名收费员工，自身身体状况不好（主要是其眼部有疾病，其住院期间，我代表公司去看望过，但据他本人讲是颅内压高，压迫视神经造成视力下降看不到东西），在工作中表现很好，认真努力。但由于收费员工作性质 ...
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本公司是一家网络公司，经营网络游戏工作室这一块，在2010年9月17日招到两名员工操作一款游戏，双方签订了合同，合同上说明前期操作练号时间为45天 如强行停止，甲方有权追究乙方给甲方带来的损失 (四)、乙方的工作时间由乙方所在的组两人自行商定，在工作时间内乙方如何操作甲方不得干预，乙方所操作的游戏帐号 ...
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期间从事工作，在2006年时患上尿毒症，一直坚持透析，边透析边工作，一直到2010年元月公司以我患病为由将我辞退！！此期间一直坚持工作，也一直在透析，请问我在透析期间算不算“医疗期间”？在医疗期间企业能否辞退员工？能否因我的病解除我和公司的劳动合同关系？？不解除劳动关系是 ...
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月7号的时候已经将所有的事情都交接给他了。在我任职期间没有发错过一次。那个接替我的仓管员在公司工作一个半月后就跑了。 3． 公司晚了交货 未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位若未依法未员工缴纳社保，员工可以解除劳动关系，单位应支付经济补偿金。 很希望有人能帮助我。2009 ...
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我是济南一中外合资企业的普通员工 工龄六年 期间加班费一分钱没给过，而且几次升职 薪资一直都是迟迟才到位，今年七月，接到总公司通知，调往北京总部工作 需要什么手续？当时只有口头承诺，但是他们不会不承认。 3：如果公司现在将我重新安排回济南工作，在京期间的生活费及花费我可否向公司索要？ 4：如果公司给我 ...
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连续请假接近两个月，配料工是公司的第一道工作岗位，他一请假，后面四五个员工，都在闲着，这两个月期间，车间的两个负责人不停跟我说要把这名配料工辞退 结果是，就把他辞退了，薪资也全部给他发了，但是目前，他申请了劳动仲裁，说是公司没有给他签订劳动合同，也没有给他交社保。要申请补偿，目前，作为公司这边，我怎么 ...
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您好，我想咨询下，员工上班期间在完成手头上工作后玩手机被处罚，员工拒绝罚款，最后遭到公司辞退可以获得赔偿吗？公司合同有写到“乙方违反劳动法纪律和 ，规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同”这一条款，实际上也是因为公司发展不景气，需要裁员，当天包括我有三 ...
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你好，我想咨询下，员工上班期间在完成手头上工作后玩手机被处罚，员工拒绝罚款，最后遭到公司辞退可以获得赔偿吗？公司合同有写到“乙方违反劳动法纪律和 ，规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同”这一条款，实际上也是因为公司发展不景气，需要裁员，当天包括我有三 ...
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的，让带上行李去面试，当天安排工作。 去了之后，就是一中介，招聘信息说的公司直招。看着还象回事儿的中介公司 一步步把你套进深渊。大厅接待 给我们安排了宿舍 房间里有一名老员工在休息，此时我们见到的队员个个面黄饥瘦 无精打采 甚至觉得精神不正常 有的身上还有伤痕。和我一起来的兄弟年龄比较小 紧张 害怕 ...
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2021年。合同岗位是部门副经理。合同地址及仲裁地为深圳 。 1、产假期间，2017年9月（发8月份工资），在没有任何书面及口头通知的提前下，给我降薪。 了部门领导的电话录音证明其它员工有发放年终奖，我没发。） 3、产假期满后，我去公司报到，其间与直属领导沟通，直属领导给我的工作安排是部门主管的工作， ...
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