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2011年1月1日公司又给签订了一份固定合同期限到2012年5月31日。连续两次签订固定合同后是不是应该签订固定劳动期限合同?另外我能得到 三次合同的时候作为一般劳动者的我们并不知道是应该签订固定期限劳动合同,是现在刚刚知道的,那这样可以主张赔偿吗?对于这个法律上说的‘知道或者应当知道’该如何 ...
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是98年进公司,到08年已满10年),我能否要求公司补偿从应和我签不固定劳动合同开始到现在的差额? 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...
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您好 律师 我想咨询下公司合并劳动合同问题,你们公司被并到同一个集团下的另一个二级公司,原公司变成三级公司,留8个人。15个人并到二级公司,这15个人在原三级公司已经签订过固定期限合同,那么这15个人是原公司要解除这个合同后重新去合并后的公司劳动合同还是固定期限劳动合同可以不解除?劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-13641889.html-了解详情
您好 律师 我想咨询下公司合并劳动合同问题,你们公司被并到同一个集团下的另一个二级公司,原公司变成三级公司,留8个人。15个人并到二级公司,这15个人在原三级公司已经签订过固定期限合同,那么这15个人是原公司要解除这个合同后重新去合并后的公司劳动合同还是固定期限劳动合同可以不解除?劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-13641860.html-了解详情
违反劳动法?您好:杨志成律师 非常感谢你的答复,我现在疑惑的问题是,劳动法中说明是在同一单位连续工作10年的,可以续签固定期限合同,我们这种因为企业重组,是从联通公司工作8年,转职到电信公司工作2年,这个工龄加起来是10年。如果需劳动仲裁,那么会仲裁机构会认定我们的 ...
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本人是98年8月大学毕业应聘到该公司工作,期间已不间断签定过数份固定期限合同,最后一份固定期限合同是07年2月到09年3月,在该份合同内的 过08年新劳动法实施,能不能要求该单位必须与我再续订一份固定期限合同,实际情况是我原来的岗位还是存在而我也任何工作上的过错,并且是新人接替在我的岗位上。谢谢!...
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就是要给我发16天的基本工资和上月绩效工资)。文件中其他规定调出集团公司、终止、解除劳动合同的人员,不发放年终奖。年终奖应于1月底前发放完毕。 我想咨询一下我这种情况年终奖能不能发放。公司规定辞职需要提前1个月提交辞职申请。 我在所在单位签订了的是固定期限劳动合同,第一次是3年,第二次是5年 ...
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因工作性质问题在家办公,跟公司签订劳动合同合同期限固定期限合同解除条款中写到,如工作出现问题,甲方给予乙方警告,如警告后乙方不改甲方提前10日通知乙方解除合同。现在我工作没有任何问题,工作任务超额完成,公司周五晚上7:30让普通职员电话通知我工作到周日,下周一不再聘用, ...
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年进入公司电池厂岗位化成工。满一年与公司签了劳动合同2010年公司调岗,长期接触铅烟,铅尘和酸气没做离岗体检。2014年本人在单位出现症状站立不住 不到10年。签过两次以上的劳动合同。一直要求上班恢复工作履行合同。早该签订固定期限劳动合同。要求签订固定期限劳动合同,和恢复工作按劳动法履行各自的责任 ...
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三年零二个月,现公司承包给路桥尤某,他提出机修人员过多为由,要求本人跟班并做一线操作工工作同时兼职电工。而这是本人第三次签订固定期限劳动合同已过二个月。当时第三次续签订合同时,曾提出要求答订固定期限劳动合同,得到答复是要签不签,本人想差不多也就签了。现在出现这种情况,能否再 ...
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