不分配工作给我，我任然接受其他人的任务，我坚持干活，坚守电话。单位不给我打考勤。2020年8月25日16：30，办公室李主任（兼总经理助理）对我说：你电工 8月份扣我的3天工资（2020年7月25日-8月24日，算一个月），还没有给我。9月份3天工资，还拖欠。2020年10月20日，劳动仲裁开庭，单位 ...
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他说劳动合同的话，这三个月的试用期，才能签的， 而且没有打卡记录，工资条，考勤之类的等记录， 而且也没有交五险一金，社保之类的，并且还拖欠工资，两个月 ，3月15号的工资到5月10号才发一次，现在4月份的，5月份的都没有发工资 按规定是每个月的15号发的工资 现在已经2021年的6月份 一个月只能休三 ...
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与单位在进行劳动仲裁，我对单位出具的电子考勤(打卡）记录不认可，也没有签字确认。是否可以否认其真实性？...
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已实施截至2019年4月30日(因当时协商无书面文件，但考勤记录是否可作为依据)，2019年5月上旬在查考勤的时候发现本人积假较多，公司通知取消周六日报公加 ，，因存在执行每周6天上班制，正常班制5天，周六上班就存在工资组成部分没有2倍加班工资，所以本人拒绝执行，公司就说不执行就辞退 （4）再咨询个 ...
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离职以后公司拖欠工资不发，去劳动局投诉，劳动局相关人员去原公司调查，但公司考勤记录上却没有我的考勤应该怎么办...
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，公司发了一份装修繁忙停止休息一部分假期的公告，还有我公出以及加班的审批记录，没有别的证据了。主要问题是这个伤害有一定的隐性，当时膝盖部位有点疼痛我没重视 了，正在看病期间，因为医生开病假条只能最多2个星期一次的开，我们公司对考勤又特别严格，而且审批的流程及其速度很慢，万一审批没通过或者不及时，人事把 ...
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手册，员工手册里面标明写的迟到三次以上算严重违反公司制度可以直接辞退。当时签了一份员工手册协议书，这样合法不，她在试用期内一个月上了十三天班迟到了六次，公司没有考勤的记录，只有考勤表和工资表，工资表她签了字，并且上面注明迟到6次，，这样算证据吗？，还有她要求 ...
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我八月份8号入职25号离职，九月份要发八月份工资的时候公司说考勤系统错误，我的工资被扣完了，说等十月份发工资的时候给我补发。现在马上十月要发 不给我了。我手里现在没有入职和离职的证明，当初全部留在公司了，包括签的劳动合同他们以总公司盖章也没给我。我有我在公司期间工作活动的微信记录，还有公司当初下发的 ...
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我八月份8号入职25号离职，九月份要发八月份工资的时候公司说考勤系统错误，我的工资被扣完了，说等十月份发工资的时候给我补发。现在马上十月要发 不给我了。我手里现在没有入职和离职的证明，当初全部留在公司了，包括签的劳动合同他们以总公司盖章也没给我。我有我在公司期间工作活动的微信记录，还有公司当初下发的 ...
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我八月份8号入职25号离职，九月份要发八月份工资的时候公司说考勤系统错误，我的工资被扣完了，说等十月份发工资的时候给我补发。现在马上十月要发 不给我了。我手里现在没有入职和离职的证明，当初全部留在公司了，包括签的劳动合同他们以总公司盖章也没给我。我有我在公司期间工作活动的微信记录，还有公司当初下发的 ...
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