的工资没有发放。 现在派遣单位要求我们签署一份劳动合同解约书解除与派遣单位的劳动关系，重新与境外企业签订劳动合同，7月份以后的工资由境外企业发放。 派遣 1.仲裁机构和人民法院有这类的申请吗？ 2.派遣单位所提交的申请会影响我现在回国申请劳动仲裁吗？ 3.因为我现在没有劳动合同，所掌握的证据资料有限， ...
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条款，到岗上班意味认可口头或书面变更劳动合同？） 3、现在是否直接申请仲裁撤销处分通知？还是等实际扣发工资后再申请仲裁？能否申请经济补偿金？ 4、仲裁理由 条和《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 ...
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期间2010年5月1号到2016年7月8号，劳动合同是2010年5月1号签3年，2013年到期后续签3年，2016年4月30号到期，未续签， 事发过来的《协商解除劳动合同协议书》的电邮以及我的离职移交工作电邮，能否做为证据表明结束劳动关系？ 2、这项劳动仲裁能否在福州市鼓楼区申请仲裁？需要准备什么材料 ...
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期间2010年5月1号到2016年7月8号，劳动合同是2010年5月1号签3年，2013年到期后续签3年，2016年4月30号到期，未续签， 事发过来的《协商解除劳动合同协议书》的电邮以及我的离职移交工作电邮，能否做为证据表明结束劳动关系？ 2、这项劳动仲裁能否在福州市鼓楼区申请仲裁？需要准备什么材料 ...
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下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度 (3)严重失职，营私舞弊 医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的 (3)劳动合同订立时 ...
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签字，与公司财务交涉的过程，我有电话录音。当天下午我去了劳动仲裁院咨询，但劳动合同在家里，所以没有递交申请仲裁的材料。周一我拿起材料，去劳动仲裁院递交 因工作满1年，不足1年半的，1.5个月工资 3，因没有提前一个月告知解除劳动合同，所补偿的代通资金，1个月工资 4，年终奖金，1个月工资 5，项目奖金 ...
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同意，在本合同期满前办理续订手续。 十二、本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。 当事人应当在劳动争议发生之日起十六天内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 十五、本合同 ...
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，住所地：。法定代表人： 性别：，职务：;电话： 原告因与被告关于劳动争议一案不服深华劳仲案()第号裁决书的裁决，向贵院提起民事 604.77元.这点原告没有疑义. 2原仲裁裁决称:”申请人要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿金仲裁委不予支持”是错误的. 1).仲裁申请人有提交被申请人于2013年6月 ...
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可能与公司未来会有纠纷想搞清楚几个问题 1. 如果公司合同期内解约辞退，是否属于合法解除劳动合同，赔偿标准是否是工作年限n年补偿n月的标准。如果合同到期 合同的单位，也就是这个劳务公司，可否把用工单位和用人单位一并列为被申请人，申请仲裁？ 3. 最早工作单位，也就是已经注销的单位，和现在工作单位，是否 ...
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～2016-4月工资，因其既不为我办理离职手续，又不出具解除或者终止劳动合同证明，还拖欠工资。得到答复是仲裁院裁决没有下来，不能确定我与学校劳动关系 . 我的身份被定义为“全民所有制事业单位在编人员”，按此身份，我应向该市劳动监察大队投诉，还是向该市人事争议仲裁委员会申请仲裁？ 十分感谢律师的解答！！...
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