我现在已经离职了，也遵循公司相关规定提前一个月通知并写了离职报告 我现在已经离职了，也遵循公司相关规定提前一个月通知并写了离职报告，但是公司不招聘新员工也没有老员工愿意交接工作，我也没有上班了，现在公司要已这个原因不发工资怎么办？求帮助，谢谢！...
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离职前我为好了所有生产交接，当时公司也没什么异议，而且我在交离职申请时要求公司在我离职时结清工资，当时公司经我讲暂时资金转不便，在下月七月十五日发工资时转给我，我目前在家乡新疆，我打电话过去，对方说我做的东西出了问题，不给我发，我该怎么办，谢谢！...
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想离职，本想一个月后找到新人培训下在离开，没想到老板说不用招新人，工作交接后便可离开，离职时并没有立即给离职证明，一周后前公司将离职证明快递到新公司，但是离职日期写的比实际早一个月，请问怎么办？...
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不发放所有的年薪，7月份公司通知我们奖金只有一万，并且要求写一份离职年终奖金申请，写完我递交到了公司宜昌市楚园春办事处，却被退回，理由为写的不对，交接事项我写清楚了对象名称及公司担任职务，后来就没有音讯了，请问这个情况我们改怎么办？...
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今年3月份公司引进一个培训系统合一。要求每个员工都要在培训前签署协议。一年的时间不得离职。由于家里有事情以及和主管之间的矛盾，主管让我离职，我就听从主管的话 员工去了50多人呢，培训的不是我的专业上的。现在我的工资什么都已经结清了。公司打电话让我返给公司培训费1750，否则不给我保险手续 。我要怎么办...
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离职前想休完福利休假？ 7-7日提交离职报告，写明8-15日正式离职，还有15天福利休假，现工作已交接，可是领导不批休假，要我做到8-15，或者提前离职，我该怎么办，谢谢！...
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我在公司做了三个月。没有签劳动合同。按公司流程离职需提前一个月打离职报告。我五月底按流程打了离职。六月30号交接完毕下班后电话告诉我必须到七号才可以离职。原因是 忙等等。否则不上班的话按旷工处理。一天扣一百块。公司没有提前告诉我需要到七号离职。现在又这样决定。我觉得很不公平。请各位老师告诉我该怎么办～...
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我在公司做了三个月。没有签劳动合同。按公司流程离职需提前一个月打离职报告。我五月底按流程打了离职。六月30号交接完毕下班后电话告诉我必须到七号才可以离职。原因是 忙等等。否则不上班的话按旷工处理。一天扣一百块。公司没有提前告诉我需要到七号离职。现在又这样决定。我觉得很不公平。请各位老师告诉我该怎么办～...
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一只从事内勤工作，帮部门贴发票，帮领导报销费用等工作，离职时所有工作交接签字，离职单上所有部门全部签字通过，并开具离职证明。现在单位说有一笔款1万一只没对上（1万 ，这会公司说我得赔偿这笔损失，说是我拿了这笔钱，说财务未收到过这笔钱，没有任何证据证明我报销过，而离职后我也没有保存那些回执单，该怎么办？...
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向公司领导说明要离职了，公司说等招到人，所以我等了一个月，现在新人来了，我要求离职，等了一个月我已经对那个公司仁至义尽了，但是公司还是不让我走，说是要交接完才能走，也就是必须要把新人教会，然后填好公司的离职报告，要几个主管经理签字后才能离职。我该怎么办，想要立刻走，但是我有东西 ...
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