我们公司，每月提成会留存百分之二十，离职后，是不是应该全部结算？我有同事都不给结算，请问这样应该怎么解决？...
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2009年7月至2010年5月在职期间公司没有同员工签订正规的劳动合同，并且扣员工的押金。离职后3月份和4月份销售提成也不给员工支付。请问该如何处理。...
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（叁千元整），每月15日以货币形式向乙方支付课时工资、招生提成费用（按公司条例）和地区业绩提成（3万提1%、5万提2%、8万提3%）。以转账 如果乙方在合同期内，乙方因个人情况被辞退或自行离职的，在甲方开设业务的同一地区两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后，离开甲方公司的3个月内也不允许从事同行业 ...
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天和他电话沟通这个事情的时候他推脱到三个月之后再发。我不能确定他三个月后又怎么说？ （2）我在离职的时候还有些项目没完，有的是款项没回，有的的在进行实验，我离职的时候跟他沟通过，他说会给。现在有些款项已经回到公司，他不愿意把我应得的提成给我，还老是推脱。剩下的一些没完的，有些都 ...
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改革，岗位工作职责发生变化，与企业老板沟通无果之下，被老板辞退。因为对劳动法不熟悉，特此向您咨询几点问题，希望您能在百忙之中抽空给予答复！谢谢！ 第一 万销售额、调离岗位、离职或违反公司制度被辞退的员工取消资格。2011年12月27日，本人被公司辞退，但本人本年度业务提成全部没有结算，公司给出的理由是 ...
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普通代理人。过几天又请半天假去签保险代理人合同。上家单位是要在7月31日离职，但这边要求我最晚7月25日必须上岗，而且保险代理人要求当月出勤率70%以上，所以我 保险代理人新人一年内是有底薪的，根据提成划分档次），7月份李某在我名下出的一单保险工资我是在8月公司发工资的当天全部给他的。但是8月22日他 ...
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后来通过面试留用了。 一直都不提工资多少的问题。后来听老员工说是底薪800+业绩提成。公司的管理相对有点乱，没有足够的客户资源信息给我们员工，我们也无法自主开辟 推销给老年人，我感觉内心有压力。于是坚持了1个月整提出了辞职。但是领导劝阻，劝阻不成后来办离职手续都踢足球踢了2个星期（期间我已离开公司） ...
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入职，合同期限2年，试用期3个月，试用期内工资80%； 2、试用期满后，公司至今未给我办理转正手续，一直按80%发工资； 3、我做销售工作，2014年4 追溯到7月，按照新政策，我因业绩不达标无提成； 4、我现在在职。 想咨询以下问题： 1、我是否可以随时向公司提出离职？ 2、如果提出仲裁，除了每月差 ...
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你好，我2015年8月在公司离职，当时只结算2013的提成和2014年的部份提成，申请单上老板和财务已经签字了，一个月后只收到部份提成，催要多次还剩余5万多提成一直到现在都没付。2014-2015年的提成也没给我结算，当时候老板还要求我不能去竞争对手的公司上班，我口头同意了，也没相关的保密费用。我也 ...
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其他原因（至今为止尚未签订劳动合同等），本人经过认真考虑后，决定辞去现在的职位，离开贵公司。因为本人的离职给公司带来的不便，本人深表歉意和遗憾，同时也感激公司 提成、补贴等费用，但因一些费用（如提成、公积金）不能随时支付，故在所有费用支付完毕后，离职申请正式生效。请贵公司批准我的申请！ 请帮我看看这段 ...
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