签订本聘用合同。 一、试用期及试用期待遇 1、甲方对乙方的试用期为一个月，自 年 月 日至 年 月 日止，试用期内甲方可随时解除合同。 2、试用期内乙方劳动报酬 ，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1个月乙方，经双方协商同意后办理续聘手续； 3、任何一方解除合同，均 ...
//www.110.com/ask/question-29900.html-了解详情
面试的时候，口头上讲有三天无薪期，三个月的试用期，一年后才买社保，没有说签合同的事情。目前没有签合同，工作不到一个月，现在是在试用期内，如果要离职的话，需要写离职信吗？需要写离职信的话，应提前几天与用人单位说？三天无薪合法吗？如何维权？需要付费吗？就 ...
//www.110.com/ask/question-16087319.html-了解详情
末了，没时间来上班准备干到22就走，所以我跟店长说我想提前离职，但是店长说要提前一个月通知她，我说合同上写的就只需要提前三天，意思就是不让我提前离职。我想问下，如果我22号之后就不去上班，她会扣我1-22的工资吗。这个提前离职的事情找劳动局有用吗...
//www.110.com/ask/question-10001844.html-了解详情
因找到新工作。提前离职，没有提前三十天提交书面申请，现想马上离职，单位不给办离职手续，而且还要扣除一个月的工资，这样做合法吗？我需要怎样维护自己的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-9935901.html-了解详情
。之后我还是坚持在公司上班并告诉组长：请上级领导抽空约谈我，好顺利走离职的正常流程。但公司一直对我置之不理，后续因为有事就请假了，多次与对方协商 问具体处理时效由最初的还需要一个月到尽量催办 但时间不定，一直搪塞我。说后续离职资料还需要总行老总审批。我可以打什么热线直接投诉备案吗？目前现单位的又需要我 ...
//www.110.com/ask/question-8070044.html-了解详情
没说过什么是该扣得，我根本就不知道。请问我现在算上培训也不到一个月，我们培训是5天到3月15号结束，中国人寿算的用工之日是18号，16号17号没了，被 ，我的工资怎么算啊？我可以申请法律援助拿回工资吗，我需要准备什么？请律师帮助，离职我需要提前几天通知？如果当天公司就批准离职了，但不给我工资怎么办？...
//www.110.com/ask/question-6824721.html-了解详情
的直接领导，但是没有发给公司人事，公司一直希望挽留我，说我没有给明确答复，后（12月25日）最后找我谈话时，我明确就是要辞职，故，公司认为我之前申请无效，让 但是我在1月4日-1月15日因故需要请假，不能到公司。 请问，交接工作的这一个月必须要天天都到吗？还有一个问题就是：我的离职申请14号发过一次， ...
//www.110.com/ask/question-5745430.html-了解详情
那边处理。 3月5日我提出离职，准备15号左右离开A 公司，经理说合同写的需提前1个月书面提出申请，如果我15号走，就不到1个月，需要扣除1个月工资，但我 的劳动合同给我了，让我签。时间写的是2015.2.1日开始，我还没有签新合同。我想问一下就算我15号走扣工资合法吗？我现在应该是属于被离职状态吗？...
//www.110.com/ask/question-3379767.html-了解详情
工作四年，共签3次合同，第一次签合同时单位曾附带一个保密协议签订（没限制有效期），协议规定离职后2年内不能从事本行业工作，最后一次合同于2011年12 没续签合同，请问我现在想辞职，是否还需要提前30日申请辞职，另外我离职后当真不能从事本行业工作吗？（公司于2011年1月开始，每月工资多加了400元的 ...
//www.110.com/ask/question-853578.html-了解详情
要求我们要签协议，协议内容为离职需要提前两个月申请，且不能在公司业务旺季申请，若违返此协议离职的公司将扣回公司缴交的公积金，一个同事未按公司要求的提前两个 申请，公司从他工资中扣回了公司缴交的那部份公积金。向您咨询公司这样的做法是合法的吗？若我提前一个月提出辞职，公司可以扣我的住房公积金款吗？谢谢您！...
//www.110.com/ask/question-745786.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务