公司筹备期，员工要参加一些厂家培训，现员工未到签订的培训协议要求的服务年限离职是否需要赔偿培训费...
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您好，我是公司试用期员工，公司组织我们培训并签订培训服务期协议，要是辞职的话要交培训费吗？...
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刚毕业出来，去一家财务咨询公司工作，刚去公司老板要求，要签订一个培训协议:公司免费为员工教授专业技能半年，学习期间支付1200的工资，半年后学会了有偿为公司服务3年，期间不得以各种理由离职，否者支付培训期间全部工资及提供的设备（软件、电脑、培训费）等费用，每年1万元作为违约金，如果 ...
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任职岗位为必须。 请问，这类针对岗位需要而非针对人员提升的培训，培训费需要赔偿公司吗？ 有签订培训协议，但公司不给员工，同时协议也从未盖过章，问HR要也不肯给。 这方面，公司是违法的；但协议都在公司收着，员工如何自我保护呢？ 公司严重加班，时常超出规定的加班时间，从未曾支付过 ...
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我是以劳务派遣的形式在用工单位工作，在工作时候与用工单位签订了培训协议，培训内容不是专业技术，但是用工单位找的培训机构进行的培训，但是现在想离职，是不是跟派遣公司辞职，另外与用工单位签的协议怎么算，用工单位让我赔偿违约金，还要赔偿培训期间的工资费用，用工单位的做法有没有法律依据，是不是违法的。...
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2010年我与公司签订劳动合同，当时附带一份培训协议。协议内容为若员工提前提出结束劳动合同，需要向公司赔付培训赔偿金，赔偿标准为省公司培训900元/天，总公司培训1500元/天。但是这些培训都是公司内部组织的，公司不能提供具体的费用发票。而且很多时候作为自身 ...
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您好！我入职公司签订劳动合同后，公司为我提供了一次培训，培训为期一天，是由公司的领导进行的，没有请第三方，应该也没有支付凭证。当时要签培训协议，协议上写培训金额是三千，服务期一年。因为我是老师，说不接受这个培训就不能授课，所以我就签了，现在工作满7个月想离职，请问是否需要支付违约金？...
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与公司签订了培训协议，但并没有参加过培训，算违约吗？需要支付违约金吗？...
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我和公司签订了培训协议，但是并没有培训，只是出劳务给其他公司打杂，甚至连师傅带徒弟都算不上，辞职时老板嘴上满口答应，给了我一个离职证明。但是没给我合同说他们要留着公司有用。但是一个月后他告我说要我赔偿5000培训费，且合同和培训协议都有规定这条。但是事实公司并未对我们进行培训。我应该怎样证明 ...
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签订了培训协议，但未参加培训。培训前说不去了，是违约吗？需要赔损失费吗？培训协议上说，若给对方造成损失，则需赔偿。可是还没有参加培训，没给对方造成损失，对方说要赔偿，合法吗...
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