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尊敬的各位律师你们好, 目前我的关系挂在一家第三方人力资源机构,合同固定期限劳动合同,长期服务于一家甲方公司。 现在甲方由于被收购,希望我们和甲方签合同,但是只签订10个月。 请问对于这种情况,是否可以获得补偿? 谢谢...
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我想咨询下,关于新劳动法下的固定期限合同, 1)我在2011年与公司正式签订了无固定期限劳动合同 2)我从2007年加入公司开始从来不曾迟到早退,每年的年假都不曾休满过,2010年还经常加班,加班最厉害的一个阶段是在2010年 ...
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我与公司签订固定期限合同,现在公司单方面因客观条件发生重大变化(搬仓为由)辞退我,未咨询我去不去新仓,且仅赔偿基本工资✘工作年限,这是不是属于违法解除劳动合同,是否可主张2倍赔偿?...
//www.110.com/ask/question-14074401.html-了解详情
我与公司签订固定期限合同,现在公司单方面因客观条件发生重大变化(搬仓为由)辞退我,未咨询我去不去新仓,且仅赔偿基本工资✘工作年限,这是不是属于违法解除劳动合同,是否可主张2倍赔偿?...
//www.110.com/ask/question-14073619.html-了解详情
我在外企工作12年,签订固定期限合同,岗位体验主任,不定时工作制。公司员工手册明确主任级员工为管理岗位。我在公司一直从事管理及专业性工作,因与直属上司 中午换饭,并且会以一线员工的工作内容考核我。我拒绝了PIP,这样做是否合理,怎样维权,是否属于恶意调岗,是否对劳动合同的工作时间和工作内容进行了变更...
//www.110.com/ask/question-12960266.html-了解详情
我在外企工作12年,签订固定期限合同,岗位体验主任,不定时工作制。公司员工手册明确主任级员工为管理岗位。我在公司一直从事管理及专业性工作,因与直属上司 执行中午换饭,并且会以一线员工的工作内容考核我。我拒绝了PIP,这样做是否合理,怎样维权,是否属于恶意调岗,对劳动合同的工作时间和工作内容进行了变更...
//www.110.com/ask/question-12960173.html-了解详情
用人单位方改主体与劳动者签订合同的,目的是为了不签固定期限劳动合同目的可以达到吗?劳动者该怎么解决这样的问题呢?...
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你好,本人2001年入职,入职到2009年与用人单位每两年签订一份劳动合同,2009年后就未签订劳动合同,但是用人单位也未辞退。2011年,工作满10年,我提出与用人单位签订固定期限劳动合同,但是用人单位以种种里理由拒绝签订,但是也没辞退。2016年8月31日,用人单位在没提前 ...
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我在公司工作满9年,签订固定期限合同,近年原上司退休后在调薪升职方面受到澳洲新上司不公平对待,于近日向上级投诉 澳洲地区总部人事在向投诉对象 指示,要根据劳动法对我作出处理,态度恶劣 请问1)我是否有权拒绝人事的进一步要求(重谈录音签字)2公司是否有权借口不遵守管理层指示或投诉不实等解除劳动合同 ...
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你好我想咨询一下:我在公司工作了10年并已签订固定期限合同,现在我工作的公司给另一家公司收购了,新公司不接收我们这些老员工,旧公司要和我解除劳动合同,和我协商我不同意解除,那我是否可以要求1年两个月的经济赔偿?...
//www.110.com/ask/question-11075240.html-了解详情
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