尊敬的各位律师你们好， 目前我的关系挂在一家第三方人力资源机构，合同是无固定期限劳动合同，长期服务于一家甲方公司。 现在甲方由于被收购，希望我们和甲方签合同，但是只签订10个月。 请问对于这种情况，是否可以获得补偿？ 谢谢...
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我想咨询下，关于新劳动法下的无固定期限合同， 1）我在2011年与公司正式签订了无固定期限劳动合同 2）我从2007年加入公司开始从来不曾迟到早退，每年的年假都不曾休满过，2010年还经常加班，加班最厉害的一个阶段是在2010年 ...
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我与公司签订无固定期限合同，现在公司单方面因客观条件发生重大变化（搬仓为由）辞退我，未咨询我去不去新仓，且仅赔偿基本工资✘工作年限，这是不是属于违法解除劳动合同，是否可主张2倍赔偿?...
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我与公司签订无固定期限合同，现在公司单方面因客观条件发生重大变化（搬仓为由）辞退我，未咨询我去不去新仓，且仅赔偿基本工资✘工作年限，这是不是属于违法解除劳动合同，是否可主张2倍赔偿?...
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我在外企工作12年，签订无固定期限合同，岗位体验主任，不定时工作制。公司员工手册明确主任级员工为管理岗位。我在公司一直从事管理及专业性工作，因与直属上司 中午换饭，并且会以一线员工的工作内容考核我。我拒绝了PIP，这样做是否合理，怎样维权，是否属于恶意调岗，是否对劳动合同的工作时间和工作内容进行了变更...
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我在外企工作12年，签订无固定期限合同，岗位体验主任，不定时工作制。公司员工手册明确主任级员工为管理岗位。我在公司一直从事管理及专业性工作，因与直属上司 执行中午换饭，并且会以一线员工的工作内容考核我。我拒绝了PIP，这样做是否合理，怎样维权，是否属于恶意调岗，对劳动合同的工作时间和工作内容进行了变更...
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用人单位方改主体与劳动者签订合同的，目的是为了不签无固定期限劳动合同目的可以达到吗？劳动者该怎么解决这样的问题呢？...
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你好，本人2001年入职，入职到2009年与用人单位每两年签订一份劳动合同，2009年后就未签订劳动合同，但是用人单位也未辞退。2011年，工作满10年，我提出与用人单位签订无固定期限劳动合同，但是用人单位以种种里理由拒绝签订，但是也没辞退。2016年8月31日，用人单位在没提前 ...
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我在公司工作满9年，签订无固定期限合同，近年原上司退休后在调薪升职方面受到澳洲新上司不公平对待，于近日向上级投诉 澳洲地区总部人事在向投诉对象 指示，要根据劳动法对我作出处理，态度恶劣 请问1)我是否有权拒绝人事的进一步要求（重谈录音签字)2公司是否有权借口不遵守管理层指示或投诉不实等解除劳动合同 ...
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你好我想咨询一下:我在公司工作了10年并已签订无固定期限合同，现在我工作的公司给另一家公司收购了，新公司不接收我们这些老员工，旧公司要和我解除劳动合同，和我协商我不同意解除，那我是否可以要求1年两个月的经济赔偿？...
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