内容:我想咨询一下,我2011年8月进入公司财务工作,2013年底公司成立一家管理公司管理下属企业,我被调往新管理公司总部上班,两家单位都未与我签订劳动合同,现因与老板闹意见,她电话里要我走,我该怎么申请赔偿和双倍工资,如果我主动离职是不是对 ...
//www.110.com/ask/question-4823066.html-
了解详情
减少外楼车辆本楼区域内停放,并便于大家有序使用车位。车主们前几年曾自我管理、共同推出负责人,自费统一制作了车证。2011年,另外物业所属的停车公司,提出为 管理自辖区域,所以他们的停车公司与某厂宿舍楼所属区域内车辆管理没有任何关系。2、为了协助并方便你们的工作可以沿续上一任的作法换领车证。该负责人承认 ...
//www.110.com/ask/question-3318405.html-
了解详情
地违反国家法律法规造成的处罚由乙方负全责,与甲方无关。 3:甲方工作人员应根据现场情况,不得强迫乙方车辆司机超负荷和违章作业。 4:因乙方原因 执行 各项交通安全规章制度,遵章守纪,坚持中速行驶,谨慎驾驶。 8:驾驶员服从施工队安全管理,自觉参加安全学习。 9:除不定期 对车辆检查外,每半月对车辆进行 ...
//www.110.com/ask/question-3106492.html-
了解详情
我们是大连意美企业管理服务有限公司北京分公司的员工,工作地点为通州区北京ONE(区委对面),公司在无任何通知情况下把员工直接打包转让给汇天网络科技有限公司物业管理中心。(北京市企业信用信息网只能查到汇天网络科技有限公司,无汇天网络科技有限公司物业管理中心这个公司) ...
//www.110.com/ask/question-2780933.html-
了解详情
我们是大连意美企业管理服务有限公司北京分公司的员工,工作地点为通州区北京ONE(区委对面),公司在无任何通知情况下把员工直接打包转让给汇天网络科技有限公司物业管理中心。(北京市企业信用信息网只能查到汇天网络科技有限公司,无汇天网络科技有限公司物业管理中心这个公司) ...
//www.110.com/ask/question-2780926.html-
了解详情
专心做好自己的本职工作:工程技术交底、验收、移交;流量表更换检测,由于布吉片区人手少工作忙,在本职工作之余,我还协助大家抄表、安检、点火和维修等工作。在 都知道这些。不知道从什么时候开始,也不知道是什么原因,从今年以来,工程管理工作越来越少,甚至很多时候根本就不通知我参加,相反,我做的其他工作也越来越 ...
//www.110.com/ask/question-2019166.html-
了解详情
问题,连最起码的楼道清洁都难以保障,而且物业公司管理的顾某某同志,服务态度不好,而且还说脏话,工作不负责,虽然上门服务,可是每次都解决不了问题 。 况且,小区的业主委员会,真不知是否有这个委员会的存在,没有对物业公司的公司管理和监督,又怎么做到高效发展?我不得不怀疑是否是一些开发商自己内部的人员去越权 ...
//www.110.com/ask/question-397048.html-
了解详情
付违约金的,只要提前30天递交辞职申请书。 现在我有证据能证明我是 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 的职工。但是没证明证明我是 苏州华必信会计服务有限公司东莞分公司 派遣过 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 工作的。但是我又听说因为这劳动合同有不合法条款所以这劳动合同无效。是这样的 ...
//www.110.com/ask/question-270642.html-
了解详情
起诉事实和理由: 原告于去年6月14日入职被告处任职技术经理一职,负责公司设备管理工作,自从入职以来一直当面跟领导反馈要招设备工程师,但一直没招,(没有实权 以上所述,概况只想表述两点:1.公司虽然相对较小,在那没有地位、没有权利、工作烦杂、但也温馨。2. 行政在1月3日上午9点给我出示了前面我所述 ...
//www.110.com/ask/question-16237303.html-
了解详情
乙方的能力和表现 ,在XXXXXX代理有限公司所属各单位范罔内调整乙方的工作,乙方愿意服从甲方的管理和安排。 4、 乙方必须认真履行本岗位职 责,按时完成工作 需要 在其所属各单位间的岗位调动 ,如乙方无正当理由 ,未到岗或离岗工作满 15日的,即作为严重违反甲方的规 章制度处理 ,甲方可以解除与乙方 ...
//www.110.com/ask/question-15776234.html-
了解详情