我提出愿意承担合同中约定好的百分之二十的违约金，公司却也找借口说违约金条款是开业后生效，让我走司法程序，现在因为找不到房源的问题造成了我无法开业 公司的任何服务的情况下，我有权要求解除合同要求返还品牌保证金么，需要承担违约金么，还是品牌保证金无法返还，合同中也标明发生争议协商不成应向仲裁委员申请仲裁。...
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原因撤消申请。2018年1月再次申请劳动仲裁。现仲裁委按对方律师说的9月份工资是双方口头约定和《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条 变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头约定变更的劳动合同超过一个月……而判决我超过一个月未提出异议，视为接受。这样的判决 ...
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撤消申请。2018年1月再次申请劳动仲裁。现仲裁委按对方律师说的9月份工资是双方口头约定和《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条 变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头约定变更的劳动合同超过一个月……而判决我超过一个月未提出异议，视为接受。这样判决合适 ...
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原因撤消申请。2018年1月再次申请劳动仲裁。现仲裁委按对方律师说的9月份工资是双方口头约定和《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条 变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头约定变更的劳动合同超过一个月……而判决我超过一个月未提出异议，视为接受。这样的判决 ...
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日发10月份工资，职工签字领取了10月份工资。11月17日，职工向劳动仲裁委提出劳动仲裁申请并立案，但后由于职工个人原因撤消申请。2018年1月再次申请劳动仲裁。现仲裁委按对方律师说的9月份工资是双方口头约定和《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条 变更 ...
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的孩子在香港就学。于是，我于9月15日向公司提出书面辞职。 目前遇到以下几个问题： 1、公司不安排人员与我交接工作，不予办理离职手续，那我是否在提出辞职后 时的要求做满三个月，所以不发工资。该口头约定是否有法律效力？公司的做法是否合法？ 3、如需申请劳动仲裁，我需提供什么证据资料？我已在公司OA系统中 ...
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与员工已签订劳动合同，合同中未约定企业要为员工缴纳五险一金，在合同期内该企业让同一城市的B企业为员工缴纳社会保险。 问题一：按劳动合同法规定，企业与 劳动仲裁或向法院提出诉讼，是否会被支持。 问题二：如果员工未提出劳动仲裁或向法院提出诉讼，或者劳动仲裁庭和法院不支持劳动者观点，而此后劳动者离职和再就业 ...
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，从而每月发放的薪资待遇并没有直接损害员工利益，因此我们没有为此事申请劳动仲裁和向劳动监察大队举报；时至今年（2016年2月），我所属部门负责人无 本人2月月度绩效工资扣发，利益受损。 咨询以下问题： 1、如果双方就薪资问题发生劳动争议，按劳动合同上约定的薪资待遇“不低于广州最低工资标准”，劳动者是否 ...
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中有一条约定为：“双方同意，在本劳动合同期满30天前，甲、乙双方均未书面通知对方终止或续订劳动合同的，按本劳动合同期限顺延。” 几个问题请求解答： 鉴于 本次应签订无固定期限合同，劳动合同自动顺延条款是否是无效条款？ 3、 小天打算离开公司以后再提起劳动仲裁或诉讼，离职后再仲裁、诉讼时效等是否受影响。...
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对此房屋有较大装修，且装修投资总金额超过人民币3万元（叁万元）的，甲方按如下约定赔偿乙方损失： 甲方在2015年5月1日至2016年4月30日期间终止合同的， 本合同一式贰份，双方各执壹份，从签字之日起生效，到期自动作废。 1问题一，这条是有效的吗 此合同自动终止若甲方在租赁期内将房屋转让，此合同自动 ...
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